民主生活会对照材料

 

一、查找出的主要问题

 

作为书记，在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持了高度一致。没有自行其是的公开发表与党的路线、方针、政策和决议相反的言论，更没有采取过同中央的决定、决议相违背的行动。存在的问题：

 

（一）政治定力不强，对小道消息持狐疑态度。一度时期，“爱国不等于爱党”、“问题总在制度”、“反腐是招牌”……地下“书籍”传递、“黑章”人民币流通、无名电话邀约、火爆网络串联……好像整个社会风气正在被搅和。担心和害怕社会“出乱子”。自己私下和几个知己聊起“大老虎”的恣意妄为时，发泄过不满情绪；对“搅局行为”的放纵，自己哀声叹气过。有过责备之声，有无赖的怨气。

 

（二）党建责任制落实不力。全乡党员老龄化现象严重。个别支部班子软弱涣散。“推优入党”、“剔赝退党”机制探索没有实质性的进展。甘沟村支部还没有活动阵地。没有彻彻底底的站在党如何长期执政这个高度来审视自己的工作。三会一课制度只是说说。

 

（三）民主集中制执行不力。喜欢搞“一言堂”，在执行民主集中制的时候，总以为班子其他成员和自己意见一致的时候就叫民主，不一致的时候就需要集中。典型的唯我独尊。

 

（四）会风需亟待整改。xxxx乡会务较多，大多会议时间较长，几乎每次会议我这个书记都要讲，反复讲，高声讲，吼着讲，板着面孔讲，大幅肢体语言讲。嫌弃他人讲得不好，觉得他人讲得不到位、担心他人讲不到点。

 

（五）严于律己坚持不好。一是有迎送等违规现象。始终传统的认为是自己上级领导来了想接送，想多跟领导汇报，多跟领导交流谈心，拉近和领导之间的距离。想借机传递自己的想法，想推崇自己的做法。没有彻彻底底的站在全党统一、全国安定这个高度来审视自己的高度。二是存在手机电信的话费有公款支付的情况。三是公款招待小有超标现象；公费租车认为只有书记自己才能享受“最惠国待遇“，于是就在大会上明确的说要大家不要跟我比；对待”人情消费“的情况没有严厉制止；自己办公用房有超标现象。对自己特权一放松，整个机关公用车费用明显上涨，甚至出现了随便一个借口都是“公务用车”的理由。

 

（六）顾面子，想体面，讲排场。对照省十项规定，对照市九项规定精神，勤俭节约还存在问题。调研产业、考核产业时，常吆喝乡长、分管乡长、党政办人员陪同参加。常租车下村到现场，不喜欢走路。

 

（七）居功自傲表现强。xxxx乡曾经是贫穷、落后、蒙昧和复杂的代名词，通过六七年时间的治理，这里民心归顺、经济发展、人心思上。自己就开始心存“傲”气。xxxx乡被称赞为“招商引资的‘聚宝盆’”、“产业发展的‘孵化器’“，自己就洋洋得意。有人说xxxx乡“经济社会发展走在前”的探索已经很明显走出了“政府大包大揽搞投入、业主千方百计套项目、乡上拿钱给物办现场、农民怨声载道不配合”怪圈。我于是乎就沾沾自喜。

 

（八）对上级的抉择部署执行有不力的情况。一是11.27“安全事故发生后，我们班子在岗5人就有4人受处分。我本人情绪低落，没能及时焕发整个班子的工作激情。二是有选择性的执行上级领导的决定。对区里人代会、现场参观等会议精神传达要么不及时，要么选择性的传达。

 

（九）工作业绩喜欢以取悦领导为导向。借抓“示范”之名培育典型，造“样本”。具体表现为自己经常去示范点，看到不足就立即想办法完善。去年8月，听说市里主要领导要来xxxx乡，于是自己就逐田逐户的去走去看，看看还有哪些不顺眼的地方。总是企图做得尽善尽美些。眼睛有看的，嘴里有说的，手上有指的，拍得起胸膛，上得了殿堂，上级领导喜欢才能改变对xxxx的真正看法。总是苛求领导能够改变对xxxx乡的看法，从此能够给xxxx乡带来好运，更够更进一步的推进xxxx发展。

 

（十）摆架子，露官气，自以为是。一是脾气大，爱批评人，把自己当标杆要求其他人跟我比齐。七年来我对着党政办的同志就发火5次，其中严重的一次摔了自己的茶杯，措辞严厉的骂了人，伤害了她的自尊心。搞的很尴尬。二是对部下要求太严，有追求“至善至美“的心态。对一腔“要想申报特殊医疗门诊，那你的手续呢？拿出来我看看”反问式口气，我对此大会批评过站所的为民服务态度。对填报表格不合格的也曾因此瞪过好几个同志。三是听取个别干部来反映情况时，有满不在乎的现象。乡站所负责人或村干部来我办公室反映常规问题时，我依然忙自己的事务，看材料，写稿子，搞电脑。对来者满不在乎的样子，认为那些问题很寻常，很简单，自己熟悉不需要多用心去听。四是好大喜功。在给领导汇报xxxx乡的产业发展和工作时，声调高，口气大，数量猛。喜欢报喜不报忧。

 

（十一）存在停脚歇步的心理。一是有停脚，想歇步的心理。觉得几年来xxxx乡的干部太苦太累，不少干部尤其是领导干部已经兜不住了。社会有声音提示我说，工作不是一时能突击起来的，工作要随大流，都是赖着走、拖着走。甚至身边的好友劝导我说，张映上不要那样“颇死亡命”的干，自己身体搞垮了，共产党不得会给任何补偿的，“不要以为共产党会念及你几十年的艰苦付出就给你整很多钱来补偿”… …于是自己也就想歇歇，甚至想辞职去搞各自的事业挣钱了。二是不愿意干琐碎的日常工作。自己办公室的清洁卫生、传送文件等等，都不想干。没有耐心，没有韧劲。三是工作多的时候，心烦意乱，嫌麻烦。看到同事忙不过来找到我我就不耐烦，常常责备他们“这都不懂”。说些使性话。四是存在对产业大户打造你实在不整，我也就懒得来催你了。好像是真的在给我搞政绩，我去搞自己的事业或许自己的好处还要多些的自私心理。五是存在与其我费那么大的劲来投入工作你xxxx乡自己的干部却视为当然，不如我就干脆把精力和时间用于去勾兑自己的潜规则心理。六是放不下情面，对个别不良现象阻止不力，甚至有视而不见的时候。多次在党委会上说他人的问题时反而是自己的脸红。有13次鼓起多大勇气说半句又咽下去留半句，把问题说得非常晦涩。有7次班子会上即便是说其他领导干部的不是却把自己的头埋着，不好直视对方，怕对方承受不了。

 

（十二）常常犯心态不平衡的毛病。一是看到阅历比自己浅的都升了，就不舒服的想起了朋友说的俏皮话；看到能力不如自己的人也升了，就不平衡的想起了同行说的奚落话；看到社会治理成绩比自己整得差的又升了，就难宁静的想起了同事说的讽刺话。于是乎就错误的认为，现在的干部使用是逆淘汰，越是听党的话的人就越属于“懂不起”的人，就越是会吃亏的。二是今年以来不少媒体采访我时，差点发泄不满。三是觉得少了伺候不自在。四是觉得办公事花了自己私人的钱不公平，搞得自己还借有政府公债3万。想起这些心里直纳闷。克己奉公再也坚持不下去了。五是看到违背自己意愿办事的人，心里火大就想收拾他。

 

（十三）存在奢靡的觊觎心理。听说高档娱乐会所好耍、高档红酒好喝、名胜古迹好看、私人会所好玩，我都有想试试的心理。有坐好车、买好房、多挣钱的思想。

 

（十四）看不起他人，蔑视身边的人。一是认为有的领导和干部没本事，讲话没条理没深度，做事没创意没新意。简单机械的照抄照搬。看不起他们，认为他们简直不屑一顾。二是觉得xxxx乡自己的一些干部工作不够投入，要说跟老百姓做朋友，那对他们来说是“蜀道难”。三是认为乡领导干部没彻底领悟“大xxxx”打造的深远意义，行动没有完全合拍。要是依从他们的理念去做，xxxx又只有回到传统的治理方式。所以，急人。从心底里轻视他们。生活中也犯有一些毛病。一是吃饭是别人舀，自己不动手。始终认为自己是领导，从心底里认为自己是老爷，应该被服务。认为自己该享受，认为自己高人一等。二是自己的办公室常常要求工作人员来收拾。三是觉得没人伺候就不体面。

 

（十五）联系服务群众“最后1公里”方面的问题。一是便民服务中心部分干部服务意识和服务态度差。自便民服务中心成立以来，个别干部的服务意识和服务态度不是很好，我本人却没有在大厅集中开过一次整顿会，只是督查了五六次。期间有一次因为缺岗还被去纪委通报。二是村道公里没有全面硬化，部分村道通而不畅。一学官坪村、宝珠村和干沟村还没有全面硬化；院坝梁村因为村部搬迁，更多村民的行路难亟待解决。二场镇自来水问题还未动工，难以保证在春节前让老百姓吃上放心水。三老百姓对农网改造的需求也迫在眉睫。三是工作机关化，到村进社住户的时间少。一每个月下村大都只有七八天，大多时间下村只是走走，关心自己的亮点。很少和村民坐下来谈、也很少和村民住下来帮。二在农户家住的时间少，一年最多两次。三静心静气的坐下来和老百姓聊天的时间少。帮老百姓做家务的时间就更少了。

 

需要说明的问题：“三公消费”全是通过“单笔明细公开”方式消费的，近七年来没有大的超标现象，但是对他人超标情况还没有彻底堵住。没有收受的红包礼金、没有会员卡、没有出入过私人会所、没有插手过工程。自己没有住房，寄住岳父家。但是很想有一套属于自己的住房，心安理得的工作着、生活着。父亲张炳成，从医60多年。10年前用自己的积蓄在xxxx城后河桥附近购买了一个大厅式的住房，面积约60平方米。本是一个大厅，购买后自己建墙隔离了三间房屋。是父母在xxxx城里生活起居的居所，还有一台15年前的彩电。老家大和乡朱垭村四社。房屋属祖辈遗产。家属胡丽萍，无业居民。儿子张锦涛，11岁，现就读于巴州区三小五年级。

 

我郑重承诺：只要从政一天，就严守党的政治纪律，廉洁自律。不非法收受礼金红包、不从事商业经营活动、不不出入高档娱乐会所、不持有相关会员卡，严格管好身边的人、严格管好家属子女。总之，丝毫不走样的遵守中央、省、市、区委政府的相关廉洁规定和要求。

 

二、产生问题的原因分析

 

（一）认识问题不全面，不辩证，不深刻。一是对“反论调”袭击的担忧是多余的。是自己政治不成熟的表现，是政治定力不强的表现。现今社会固然有些“反论调” 甚或“逆流论调”，但它不是主流，影响不了社会的主体。我的那些“不稳定”担心和顾虑是多余的。当今社会本来就需要多元化。社会的治理也需要多元化。在转型期间，多元化的出现是正常的。当窗户打开吸收些新鲜空气的时候，必然会飞进些苍蝇。关键是我本人的定力不足，信心不够；关键是我自己如何去辨别，如何去去伪存真。要有咬定青山不放松，任尔东北西南风的精神定力和强大的信仰来支撑自己。所以，对事物要进行辨证的看待，全面的看待。不能一知半解，片面看待。二是思维习惯改变不彻底。xxxxxxxx活动的实质就是要求我们改变传统的思维方式、行为方式。我们过去常常“盯着人家比自己，盯着阴暗比阳光，盯着表面比本质”，这也看不惯，那也看不惯，体体面面当“喷青”。自己却始终都提不高，始终都难进步。虽然一时迎合了个别人，但终不和大众，终不和潮流。不能与时俱进，就不能实现四个“自我”。现在我们就要改变传统的习惯思维，“不盯人家，看自己；不盯阴暗看阳光；不盯表面看深层”。人非圣贤，孰能无过？！所以我们要愿意解剖，敞开无过。对身边的劝导也认识不够深。对待“歇脚、随大流、终究没有好下场“的劝导，应当表示谢意。更应当反过来安慰劝导者，我是领导干部，我是书记。我的职责就是尽自己最大努力干好所有工作。我的职责就是带领人民群众过上美好生活。我不能站在普通人的平台上来审视自己的工作观，不能站在寻常人的立场上来审视自己的生活观。”人生在世，吃穿二事“是典型的”吃喝主义“在作怪。既然当了书记，就不能对自己标准太低。就不能拿寻常标准来要求“书记”。可以当官，可以发财，但不能因为当官而发财。选择当官就是选择服务。就是选择奉献。

 

（二）总开关有问题。首先是人生观有问题。看到人家吃好耍好，就羡慕别人灯红酒绿的日子，心里始终不平衡。觉得自己能力强，付出多。曾经的同学成绩差、调皮的，都被鄙视为能力低莫本事，现在打工都比我这”堂堂书记”收入高，日子好，少忧虑，也没了后顾之忧。有时看到“老虎”腐败层出不穷，我们连基本的住房购买、普通生活都很难维系。通过xxxxxxxx活动的深入学习、查摆问题、剖析原因，这是我的人生观、价值观、世界观出了问题，走了偏差。所以“xxxx”问题也就有出问题的极大可能。我们作为党员领导干部不能只看到自己的小家，也要看到本单位这个大家，更要看到15亿人口的这个国家。

 

在这次xxxxxxxx活动中，我们xxxx乡第一环节在第十督导组落得个最后一名。这个消息一传回，不少老百姓连自己都不相信，招引的几个商家也惊讶的反问“还有比xxxx乡党委政府做得更好的？”。但是现在想来我自己首先要服气，这次xxxxxxxx活动在第一环节受了一些消极因素的影响。自己立场不够坚定，态度不够坚决。明明有“硬伤”，还自以为是的，当然会落得个倒数第一。这是我的的确确的耻辱。但我一定要奋起。做真实的自我，做现实的自我。不能再粉饰，这次xxxxxxxx活动再不能原形的袒露自己，就再也没机会了。不过，我也想说句心里话，我更是想借这个倒数第一名，把它当做一个的机会，一个奋起的机会。借力解决自己“做到容易坚持难”的问题，确保愈挫愈勇；进一步解决班子“批评容易改正难”的问题，确保聚力更用力；深层次解决全乡“说起容易做到难”的问题，确保跨越不回头。把xxxx乡的xxxxxxxx活动再向前推进一大步。实实在在的把“大xxxx”的打造再向前推一步。

 

（三）对干部提拔使用的理解很片面。总认为被提拔使用的那些领导也“淡然”。现在想来那种以“分数高低”来论学生好坏是典型的应试取舍标准；以“几篇报道”来论英雄是对“人才”简单粗糙的评判；以“金钱多少“来论英雄是明显的物欲主义观点。社会才是大学，社会才是大熔炉。我们要以莫大的胸怀来接纳各类人才，尊重人才。而不应当心里不平衡，觉得人家曾经不如我，现在比我挣的钱多就不舒服。

 

我还应该意识到，干部的使用标准是综合性的，不要以偏概全。认为上级组织用人不公平只不过是因为我自己的观点不公平而已。我们要相信上级组织，不会让老实人吃亏，不会让干事的人吃亏，不会让忠诚的人吃亏。

 

（四）政绩观发生偏差。之所以常去示范点，常抓示范区，就是想得到领导的肯定。想得到领导的肯定，也有在政治仕途快速升迁的心理。认为有了更大的平台，有了更多机会，有了更高的权利，就可以干更大的事业，产生更大的社会效益来服务人民。没有意识到在高层是服务，在基层也是也是服务，在基层也能干大事。没有意识到小官也能干大事。打造大xxxx就是大事，三大探索就是大事。不断满足老百姓的利益诉求也就是大事。“三大探索”、“打造大xxxx”正是是对乡镇政治、经济、文化、社会和生态五位一体的全面治理。“脾气大“，”追求至善至美”等这些缺点，也透视了自己急于求成的心理，反映出了自己违背事物发展客观规律的毛病。同事犯了毛病，出了问题总是有原因的。反复发生的问题要从规律上找原因，普遍发生的问题要从机制上找原因。就是在写这份对照检查材料时都还下意识地为自己不足找理由，都还不自觉地为自己缺点找借口。

 

一些同行反问我说，你xxxx乡这几年搞得那么好，领导没有真认可等于白忙活。工作老实那么你就老实地工作着。听到这些社会言语，丝丝凉意从上到下全身渗透。给人世态炎凉的感觉。认为做业绩就是为升官打基础。业绩越快，升官越快。这些都是浮躁的心理倍受影响，抵挡不住诱惑。曾经想过泄气。有一两次我看到上级领导，对他们就下意识地开始排斥，心底里开始怀疑他们。现在想来，应该带领全体干部冷静地深思，被冷落那是考验。对待干部的升迁问题，要能沉得住气，静得下心。宁静才能致远。我当时就应该反过来劝导他们：“没关系，我们的职责本来就是为人民服务的”

 

现在回想起来，别人的那些说法让我心乱，心乱了就一切都乱了。这最根本的原因还是自己的政绩观有些问题。

 

（五）民生扎根不深，功利思想浮躁。在调研抉择过程中，总觉得班子其他成员的心态状况、认知水平，我都清楚。不去征求他人的意见，或许杂音还少些；不去民主讨论，或许阻力还要少些。一旦民主讨论，各种声音都会冒起来。产生这些问题的原因说到底，就是自己没有充分发动全体力量、全部力量的根本心理。是官僚的思想在作怪。没有意识到民生的事业需要千千万万的力量同心同向。不能让产业发展代替作风建设；不能以产业机制创新代替“xxxx”问题解剖；不能用自己长处去比别人的短处；不能用自己的“肥”处去比别人的“瘦”处。要坚定政治理念不动摇，坚定民心理念不动摇，不为一事所惑，不为一言所绕。既要突出问题导向，又不能被问题牵着鼻子走。

 

（六）党的宗旨意识亟待深化。干部就是工作，工作就是付出。我们既然当了党员干部，那么我们的选择就是服务，工作就是付出。“为人民服务”是我们的宗旨。“人民群众对幸福生活的美好向往就是我们的努力方向”。心中有了大方向，脚下步子才不乱。心中有了高的标准，眼前的诱惑才不会强有力的牵引着我们。我们也不会被金钱所奴役。心中有大树，地上才没杂草。只有心无旁骛，才能专一服务。“租车给自己讲特殊“结果招来更多干部租车有更多理由、”对待反映问题的同志满不在乎“、”好大喜功“、”不愿意干琐碎的工作”等这些缺点都是“为人民服务”这个宗旨意识不强的表现。认为自己是官，是“一把手”。他说的那些问题我都懂了，他反映的那些都很肤浅，那些问题我都晓得。喜欢自己被称呼为“老大”，还不满意把其他人喊“老大”，这都是唯我独尊、自封“君王”的心里本质表现。体现了对权力执着，对绝对权力的把控。封建君王的思想还残留着，干部即老爷，老爷高人一等的思想还残留着。其实，共产党的干部就是人民的勤务员、是公仆。没有什么特殊的，是老百姓的好朋友。朋友之间是平等的。怎么能被称呼为高高在上的“老大”呢？“黑社会”的称呼远离了老百姓，老百姓和我们自然就有距离。

 

（七）勤俭节约意识还需强化。一是自己办公室面积有点超标，就以自己办公、住房在一起来找理由，以党政办公室人员郭子预来了跟我一起办公为借口。二是手机公费“揩油”也是如此。三是找塔基公司多发会务费。4月16号就要召开xxxx乡金银花收购启动会了。有不少的干部要求塔基公司多发点会务费，以示对5年来辛苦的慰问。尤其是当我一回想起我们的一个领导干部房租6月份就到期了，房主催他房租，都没钱交的拮据窘态。我于是在4月15日下午拿起电话给塔基金银花总经理如实告知，希望能多发点会务费，尤其是给领导干部多点补助。但当场被他婉拒。事后我好久好久都没能平静，总觉得悟了一辈子的“道”被“这碗狗肉汤“开了荤。甚至”狗肉“还没吃成。说实话，自从引进塔基金银花公司以来，我们全乡党员干部风里来雨里去，为企业披星戴月，把企业的事当做自己的事儿做。xxxx乡也从没向企业借过1分钱，要过1分钱。xxxx乡党员干部为种植金银花曾经下乡时所带上的方便面钱，哪怕是塔基老总主动承诺支付，到现在却都是乡政府垫支的。怎么就不可以以会务费来补偿补偿呢？通过xxxxxxxx活动，我意识到了自己那种“不平衡“心态的实质就是”红眼“病。就是xxxx的表现。

 

（八）协调沟通理念亟待提高。一是向上级汇报、协调、沟通做的不够。便民服务中心部分干部服务意识和服务态度差，便民服务中心主任两年都未明确调整。村道公里没有全面硬化，部分村道通而不畅。这些就是因为向区里领导汇报不够，去部门沟通少的缘由。二是和自己班子成员沟通少。不好意思在会上道出问题就可以和班子成员单独谈心交心，私下面对面的直说或隐晦的提醒方式都可以谈出来。三是和站所同志谈心谈话时间少。认为都是成人了，都是站所负责人，应该看得懂，明事理。我原以为能够通过自己的先走一步来带动大家跟着来。哪知半天都不来，不来气。这就是自己在边往前走的时候少了谈心交流这个拉力。场镇自来水问题还没正式大动工，可能年前吃不上放心水。全乡农网改造也没大起色，这和我没再次没多次去电业局沟通请求有关。只是表层的打打报告，拍怕照片，交给分管领导办。这些民生大事都已经挨了老百姓“短信骂”、“电话骂”了，我的沟通工作却没有大进展。

 

三、今后的努力方向和改进措施。

 

（一）要认真学习，虚心听取意见。党的xxxxxxxx活动就是批评和自我批评的一次绝好机会，就是总结自己提升自己的一次绝好机会，也是实现“自我净化，自我完善，自我提高，自我革新”的难得机会。那么，我们首先就要学习与时俱进的新要求，新知识。学习习近平总书记在1月20日党的xxxxxxxx活动第一批总结暨第二批部署会议上的重要讲话精神、学习习总书记5月2日在中央办公厅秘书局的一份材料上作出的重要批示精神、5月9日在指导兰考县委常委班子专题民主生活会时的强调讲话精神、学习省市区委会议精神及主要领导的讲话精神。把握新形式，领悟新要求，通过“xxxx、xxxx、xxxx、xxxx”，实现思想上的新提升，行动上的新变化，达到人民群众对我们的工作态度更满意、工作质量更满意、工作效率更满意。并倡导身边更多老百姓来发现我们乡党委”三严三实“的新变化，为打造”大xxxx“赢取了信任。我要继续谦虚谨慎，戒骄戒躁，保持勤俭节约、艰苦奋斗的共产党人本色。

 

（二）要服气的学习先进。“党员干部学杨彬，产村相融学花溪，社区治理学红岩“。我要学习杨彬同志不屈不挠的精神，奋发向上的精神，始终为民的精神。向张雪梅学习勤俭节约的精神，向文建明学习与困难抗争的精神。向兰辉同志学习兢兢业业的精神。向张生学习善于动脑的精神。向唐辉富学习勤于xxxx，一丝不苟的精神。把自己的实际工作融入到这些精神之中去。

 

要做到多汇报、善汇报，勤沟通、巧沟通，常谈心、能谈心。汇报是向上级学习，沟通是向自己学习，谈心是向同事学习。

 

（三）要不断更新观念，从深处查摆问题。“11.27“安全事故发生后，上级组织给乡长欧明清行政记过处分、副乡长罗晓勇行政记过处分、副乡长陈波记大过处分，给我本人党内警告处分。那段时期，全乡三级干部大多都觉得冤枉。领导干部自己也想不通，班子成员打算集体辞职。尽责却不能免责，我们自己也觉得不公平。案情调查不尊重事实，不实事求是。甚至，先定“处分调子”，再委托区纪委根据“调子”调查取证。认为这种“强打成招”的处理让基层干部着实委屈。但是通过这次活动的帮助，我幡然醒悟到自己在工作权衡和问题把握上，没有把“群众第一“作为评判工作轻重缓急的标准。有必要彻底更新观念，从深处查摆自己的问题，从根子上剖析原因。生命是人最可宝贵财富。在我们自己的区域里到底死了4个人，我们无论怎么说都是有责任的。我们党员干部应该对人民群众的生命财产负有不可推卸的责任。我们要尊重生命，尊重群众。我们要服从组织的决定。要体现“书记”的政治纪律，要讲党性。态度要端正。

 

名次先后不盲目竞争和攀比；产业规模不无序竞争和虚夸。只比对群众真心程度，只比对群众服务的多少，只比群众对我们的认可度。要把“群众”作为自己工作中是非曲直的第一标准。

 

（四）要亮剑自己不足，把自己主动置于公开的监督之下，和大家同步改进。一是xxxx年2月7日，主动退回了一单位给予的2500元的过年慰问费。二是在5月16日班子会上、在5月17日全乡干部大会上，公开坦诚了跟塔基金银花公司蒲总打电话为同事申请会务费的错误事实。三是5月1日，自己家人来xxxx乡看产业，回家的车费我就自觉的掏了腰包，不报账。四是5月16日，自己的亲友来xxxx乡，中午就在伙食团吃标准客餐。再也没有了人情消费。五是5月17日大会上，还亮剑了自己打过三次麻将，尽管是休息时间，但和身边的人打也存在着影响不好的问题。和身边的人玩了“麻将”娱乐，私交情感走近了，工作上就使不上力，下不了手。出现了问题，就会让自己有意无意的回避矛盾。六是已经果断停止了自己手机电信公费的情况。为了节约公家电话费，我已经自己主动取消了我办公室5803001的电话号码，暂时停止使用。即便是工作联系，也用自己私人钱。看看对工作联系有没影响。也是一个小探索。如弊大于利不行，就恢复；如利大于弊就继续执行。

 

（五）要建立规章制度，形成长效机制。一是要按照乡党委制定的“四级三联“制度，建立联系群众全覆盖；服务群众无缝隙；提高干部渠道畅。二是要自觉带头遵守中央八项规定、省市区的相关规定、乡党委联系服务群众九项规定。形成厉行节约，联系服务群众的自觉习惯。三是进一步完善“党委会签名制”、“党委会开放制”、”工作月评分“制，让更多的干部真心参与，耐心服务，热心工作。四是要全方用力抓好”透明农业“。保住xxxx乡58.1平方公里的生态环境。五是要打造发展软环境。进一步完善财务管理制度。随着全国”三公“经费管理强度的推进，我们的财务”单笔明细公开“、“村民评村民议”和村账乡管制度要及时完善。六是要继续打造发展硬环境。促进基础设施建设，加快大环线硬化、场镇自来水顺利实施、农网改造工程。七是要”5+2“、”白+黑“地干；干净地干；高效率地干。

 

这次民主生活会虽然过了，但是“我的思想怎么样？群众来评说”、“我的工作怎么样？群众来定夺”、“我的进步怎么样？群众来把握”。始终要勇敢地喊出：“向我开炮，向我看齐”。我将把这次党的xxxxxxxx活动当做人生难得的一次成长经历。以此来丰富自己的人生和智慧。

 

他人或许比自己更能清楚发现自己的缺点。所以，问题查摆还不够，剖析原因还不深，增添措施还不力。请上级领导、请督导组全体领导和同志、请同事们大胆地给我提问题，放心地给我找原因。谢谢，真心的谢谢！因为提意见就是帮助我，批评我就是成全我。