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激发活力 释放党建与业务融合效应
**市**区深刻把握机关党建围绕中心、建设队伍、服务群众的职责定位，以模范机关建设为引领，深化“党建有活力、发展有动力”的理念，大力促进党建工作和业务工作深度融合，为机关党建高质量发展蓄势赋能。
激发基层组织争优活力，凝聚高质量发展强动能。**区积极引领机关基层党支部从规范化向模范化、标杆化迈进，充分发挥新时代机关党的建设“压舱石”作用。依托“基层党建制度落实年”“大学习、大检查、大规范、大提升”等活动，定期开展党支部“工作质量体检”，每季度开展至少 1 次党建检查，以下发通报、座谈指导等反馈形式，及时督促跟进问题整改，大力提升机关基层党组织组织力。引导全区 91 个机关党支部根据各自职能特点制定全年工作计划，自拟“党建计划书”有的放矢开展工作。全年共开展机关党建抽检 5 轮，下发检查通报 6 次，立行立改问题 93 条；选树机关领域省级党支部规范化示范点 2 个、市级五星党支部 7 个。
激发责任机制运行活力，增强高质量发展硬担当。**区坚持“抓龙头以上率下，抓关键承上启下，抓末梢上下贯通”，严格落实各部门各单位党组（党委），机关、事业单位基层党组织抓党建责任，督促建立机关党建和业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查的运行机制。自机构改革起，共完成增补 38 名机关单位党员主要负责人任基层党组织书记，建立健全机关党建责任体系。强化常态化培训机制，举办专职党务干部、机关党支部书记等各类培训会 8 场；开展区委常委、组织部长抓机关党建调研座谈 55 场；开展机关互学互帮互促调研和党建基础知识测验；切实形成责任压力与目标成果传导闭环，实现机关党建主体责任精准化全覆盖。
激发为民服务实践活力，提升高质量发展加速度。**区积极搭建党群“连心桥”，活用“共建共促、红色先锋”等实践载体，以“便民、利民、为民”为宗旨，组织全区 65 个机关、事业单位党支部与辖区内 40 个小区支部共建共促，创建机关党组织先锋工程项目55 个，党员先锋岗 106 个，志愿服务队（突击队）55 个，提供送党课下基层、政策宣讲、法律法规咨询、图书捐赠等志愿服务，为群众解决交通、医疗、社保、医保、水电等民生实事 247 件，向上反映群众诉求 34 件。将服务大局、推动发展、响应民需作为全区机关党建品牌建设的出发点和落脚点，不断提升“党建＋业务”的融合力、贯通力，实现机关党建与业务紧密融合的全方位、多维度联动。