实践有着诸多的含义，经典的观点是主观见之于客观，包含客观对于主观的必然及主观对于客观的必然。实践就是人们能动地改造和探索现实世界一切客观物质的社会性活动。实践的基本特征：客观性、能动性和社会历史性。实践的基本形式：经济、政治、军事、教育、科学， 以下是为大家整理的关于新形势下加强和改进工程项目党建联建工作的实践和思考4篇 , 供大家参考选择。
新形势下加强和改进工程项目党建联建工作的实践和思考4篇
【篇1】新形势下加强和改进工程项目党建联建工作的实践和思考
新形势下加强基层党建工作的几点思考作者：顾长峰来源：《企业文化》2018年第11期
摘要：全国国有企业党的建设工作会议和中国石化集团公司基层党支部建设工作会议都重点强调，要推动全面从严治党向基层延伸、加强基层党支部建设。但是，当前基层党支部的发展在一定程度上跟不上油公司体制机制建设的发展，基层党建工作无法与中心工作有机结合。笔者就所在单位加强和改进基层党建工作等内容进行探讨。
关键词：新形势；基层党建工作
一、组织结构及队伍状况
集输大队成立于2015年7月，主要担负各采油管理区产出液（气）的接收、处理以及原油储运、污水回注、油品计量交接等工作。在册员工240人，其中子女劳务工16人，视博外包工22人。党总支委员6人，党员56人，下设5个党支部。机关综合管理室主要负责党建及思想政治工作，全大队现有专兼职党务人员11人。
二、所做的主要工作
（一）强基固本激发活力，着力打造坚强的先锋堡垒
党总支根据班站设置，成立了5个党支部，精心选配党支部书记，健全了工团组织，明确了工作职责。制定出台了《党支部工作考核细则》、《班站党支部书记例行工作制》。开设“集输讲堂”，通过发放基层党建相关书籍、多媒体教学、交流讨论等形式，提升党务工作者党建基础知识。
（二）贯彻从严治党的要求，加强两级班子自身建设
扎实开展“两学一做”学习教育活动，制定了“两表一卡”信息反馈制度，实行周汇报、月总结、季评比。制定了《领导干部基层党建工作联系点制度》，6名大队领导分别确定了基层党建工作联系点，明确了安全环保工作、基层党建工作、党风廉政建设、综合治理等五项工作任务与职责。严肃党内政治生活，扎实开展“三会一课”、民主评议党员等工作，有效增强党员身份意识。
（三）丰富党内创争活动，充分发挥党员先锋模范作用
【篇2】新形势下加强和改进工程项目党建联建工作的实践和思考
新形势下做好项目党建工作的思考
作者：陈世雄
来源：《新西部·中旬刊》2014年第08期
【摘 要】 文章认为，要做好项目党建工作，就要从提高经济效益出发，增强项目党建工作的针对性；从提高社会效益出发，增强项目党建工作的主动性；从提高党员队伍素质出发，丰富项目党建工作内容；从增强党组织战斗力入手，提高项目党建工作质量。
【关键词】 项目党建工作；经济效益；社会效益；党建质量
项目党组织是建筑企业党建工作的前沿阵地和桥头堡，也是广大党员干部的聚集地。如何在新形势下加强和改进企业项目党建工作，以经济效益为中心，带领广大党员，发挥战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，对企业安全、稳健、科学发展至关重要。本文就此谈几点粗浅的认识。
一、从提高经济效益出发，增强项目党建工作的针对性
党的十八届三中全会对基层党建工作提出了新任务和新要求，进一步明确抓基层党建工作的思路，找准基层党建工作的着眼点和着力点，全面加强基层党组织建设和党员队伍建设，切实推进项目基层党建工作再上新台阶。进一步贯彻落实中央对抓好基层党建工作的有关要求，以科学发展的理念切实做好工程项目党建工作尤为重要。
一方面要服务中心，促进项目党建工作向生产经营领域渗透。这就要求我们必须站在提高企业经济效益，认真落实中央对国有企业党建工作提出的新任务、新要求，以适应企业新的形势需要，顾全项目建设的大局，充分认识项目党建工作的重要意义，学习和运用党建基本理论，特别是邓小平理论，增强做好项目党建工作的自觉性和针对性，把党建工作贯穿于项目建设的始终。项目党务工作者要把项目施工生产的难点当作党建工作的重点，围绕项目施工目标的全面实现，积极探索新的途径和方法，创造性地开展工作，为项目建设提供强有力的政治保证。
另一方面要勇于创新，促进党员教育管理向求实效转变。由于项目施工点多线长、党员高度流动分散，党组织在落实“三会一课”等基础性工作中，会遇到一些新情况，党的活动与施工生产容易发生冲突、组织集中学习难，部分党员经济意识较强而党性观念淡薄，党员流动性大，不便管理等等。为适应工作需要，项目党组织可以灵活变通，在活动方式上，可变集中为分散，在时间上，可利用工余、雨天、或夜间进行。在实际工作中注意选好载体，根据项目部人员结构特点和施工进展情况，抓住安全、质量、进度、环保、效益等环节，经常开展一些寓教于乐的活动，深入挖掘项目建设的精神源泉，调动全员的劳动积极性和创造性，促进施工生产任务的完成。
【篇3】新形势下加强和改进工程项目党建联建工作的实践和思考
加强新形势下国企党建工作的几点思考
文/侯淮庆
【期刊名称】江淮法治
【年(卷),期】2012(000)013
【总页数】2
经过30多年改革开放，我国国有企业管理体制与经营机制发生了深刻的变化。国有经济的活力、竞争力进一步增强，对国民经济的控制力、影响力不断提高。在新的历史时期，国有企业改革面临着更加复杂的环境，国有经济发展担负着更加重大的使命，我们必须坚持正确的方向，坚定不移地推进国有企业改革，理直气壮地发展壮大国有经济。
国有企业的改革和发展，必须坚持党对国有企业的领导，充分发挥企业党组织的政治核心作用。实践证明，党建工作始终是国有企业改革发展的重要内容，是国有企业独特的政治资源，是实现国有企业科学发展的重要保障。
一、新形势下国有企业党建工作如何为生产经营服务
新的党章规定：“国有企业和集体企业中党的基层组织，发挥政治核心作用，围绕企业生产经营开展工作。保证监督党和国家的方针、政策在本企业的贯彻执行；支持股东会、董事会、监事会和经理（厂长）依法行使职权；全心全意依靠职工群众，支持职工代表大会开展工作；参与企业重大问题决策；加强党组织自身建设，领导思想政治工作、精神文明建设和工会、共青团等群众组织。”这是党章对国有企业党组织的基本定位，及赋予的职能和任务。
发挥企业党组织的政治核心作用，是实现党对国有企业领导的重要途径。我们要结合新的实践和理论的发展，进一步探索现代企业制度下国有企业党建工作的特点，努力发挥国有企业党组织在企业生产经营中的作用，关键要做到以下几个结合：
1、坚持党建工作与企业发展相结合
在现代企业制度下搞好国有企业党建工作，要从过去的围绕中心转变到融入中心、融进治理上来，核心就是要把服从、服务于企业发展作为企业党的工作的出发点、落脚点和检验标准，使党组织发挥政治核心作用。要从体制制度上融进，把企业党组织的机构设置、职责分工、工作任务纳入企业的治理体制、治理制度、工作规范之中。要从工作内容方法上融入，企业党组织研究、部署、开展工作要与企业生产经营工作实现同部署、同推动、同落实。要从评价考核上融进，企业党的工作要讲效率、讲效益，留意借鉴和运用现代企业治理的思想、方法和手段，使党的工作真正成为企业发展中的重要环节。
2、坚持党的思想政治工作与生产化经营相结合
国有企业的中心工作是生产经营，提升经济效益和追求利润最大化是企业最基本的自然属性，要实现这一自然属性，关键在人。而国有企业党建工作的终极目标就是要最大限度地调动人的积极性。国有企业党组织始终把实现好维护好广大职工群众的根本利益作为做好国有企业党建工作的出发点和落脚点，尊重职工群众的首创精神，问需于民，问计于民，深入细致地做好职工群众的思想政治工作，进一步密切党组织和职工群众的血肉联系，使党的多项工作都有深厚的群众基础，始终得到职工群众的支持和拥护。要坚持改革创新，不断丰富企业党建工作的内容，创造性地解决企业生产经营中出现的新情况新问题，不断提高国有企业党建工作的质量和效率。把党的思想政治工作优势转化为企业的创新优势、竞争优势和发展优势。
3、坚持党员素质教育与培养企业骨干相结合
市场竞争归根到底是人才的竞争，要增强企业持续发展的活力，就必须重视职工队伍的素质建设。因此，企业党组织在做好党员干部教育管理经常性工作的同时，要在优化基层领导班子结构上下功夫，通过公开竞聘、组织提拔，把有知识、有能力的经营管理人才选配到领导岗位上来，使基层组织建设适应企业更好更快发展的需求。而在具体的结合上，就是要把党员培养成生产经营能手，把生产经营骨干中的入党积极分子培养成党员，把经营管理者中的优秀党员推荐为党务工作者，把优秀党务工作者推荐进入经营管理层，从而形成党的组织建设与生产经营管理良性互动的工作格局。
4、坚持党建工作与企业文化建设相结合
企业文化从根本上说就是企业及其成员所共享的价值观念、信念和行为规范的总和。国有企业党组织应顺应时代发展，把企业文化建设作为党建工作的重要载体。要把党建工作与企业文化建设两者有机的结合起来，在培育职工社会公德、职业道德、家庭美德上下功夫；在“树一流人品，做一流产品”上下功夫；在增强职工对企业的忠诚度和归属感上下功夫；在加强职工的团队精神和执行力上下功夫。只有这样，才能不断提升企业的核心竞争力，推动企业又好又快发展。
二、创新国有企业党建工作的方法和机制
国有企业党组织要建章立制，依靠制度的执行来保证发挥政治核心作用。与现代企业制度相适应，国有企业党建工作制度要在我们党领导企业的传统政治优势的基础上结合新的情况和实际，更加系统化、规范化、科学化。
1、党政沟通协商制度
建立厂长(经理)定期向党组织报告工作制度，企业党政领导在重大问题决策前的沟通制度。要通过发挥董事会、监事会及行政班子中的党员的作用来体现党组织的意图，发挥党组织的政治核心作用。要教育和监督参加董事会，监事会，经理层中的党员按照党的方针政策和国家的法律法规，行使规定的职权。
2、企业党政干部换岗交流制度
按照“双向进步、交叉任职”的办法配备国有企业领导班子，是企业党组织在建立现代企业制度条件下充分发挥政治核心作用的重要保证。但是，针对当前有些国有企业中层党组织矮化、虚化、软化、弱化的情况，可以在企业中层干部选拔和任用过程中，建立机关干部与基层干部交流制度，基层党组织负责人与基层行政领导交换任职制度，生产骨干和优秀党员交叉培养制度。
3、“党群工作一体化”机制
这是对党组织与群团组织的工作进行融合创新的一种工作模式。其具体做法是：在新经济组织中，以各级党组织为核心，以工会、共青团、妇联组织为依托，以“党、工、青、妇”一体为载体，以引导、监督、维护为要素，以凝聚人心和促进发展为目的，通过机构上对应设置，人员上交叉任职，工作上统一协调、形成合力，最终实现党的建设、群团建设和企业发展的共赢。
4、加强党的基础建设，实现党建工作信息化
随着计算机技术、网络技术和现代化通信技术的发展和应用，信息化已成为企业实现可持续发展和提高市场竞争力的重要保障。信息化的快速发展为推进国有企业党建工作科学化提供了新型的物质基础。国有企业党建工作要取得长足进步，尽快适应科学发展的新需要，就要研究运用信息化手段，把信息网络优势同党的政治优势和组织优势结合起来，实现党的建设信息化。
以信息化技术便捷党建工作，把三会一课、发展党员工作、组织建设、领导班子建设等党建日常工作，纳入信息化管理，摆上网络平台，使党建工作不仅规范、便捷而且便于操作。以信息化服务推动党建工作，建立党建门户网，设立网上党支部，开通党员博客，设置24小时党课，建立党员论坛、意见箱、留言簿，开展“网上党务活动”，动员党员全员参与建设、全面宣传政策、全面开展服务，增强党员干部职工的参与性和互动性。
三、结合党建中心任务的实际，为国企的健康发展保驾护航
针对新形势下国有企业党建工作的任务、目标，作为企业党委应紧紧地把握围绕企业经营管理的中心，积极探索党建工作的新思路和新方法，努力把党组织的政治优势转化为经营优势、竞争优势、文化优势，团结和带领干部职工为实现企业经营发展目标做贡献。结合本人的工作实践，简述党建工作在国企的几点做法。
一是国有企业在参与市场竞争、加快企业产业和战略转型的过程中，企业党委适时围绕经营管理阶段性目标，不断根据经营活动需要和业务结构发生的变化,从党委角度及时完善并加强基层组织建设。注重从经营团队中选配骨干队伍，从业务骨干中选好党员团队，做到业务经营覆盖到哪里，组织建设就跟进到哪里，确保党的组织在经营活动的各领域发挥战斗堡垒作用。
二是积极开展符合企业实际、突出主题、创新载体的各项创先争优活动。以营造基层党组织履职尽责创先进，广大党员立足岗位争优秀的积极向上的浓厚氛围。如组织全体党员公开承诺、设立党支部责任区、党员示范岗；开展降本增效的合理化建议、争当岗位能手、安全生产标兵等为主题的创先争优活动，不断加强基层组织建设，促进党员模范带头作用的发挥。
三是以“四好班子”为行动准则，讲正气做表率。在企业产业升级结构调整过程中，必须抓好领导班子的团队建设。在企业做出重要决策前，领导班子之间充分沟通交流、集思广益；决议形成之后，班子成员重在贯彻执行。做到顾大局、讲风格、相互补台，形成合力。在应对经营格局变化时，党委要坚持企业重大事项的议事规则，适时召开民主生活会和党政联席会。发扬民主、科学决策，不断探索研究适应新形势、新要求的工作机制。为企业发展做好制度保证和组织保障。
四是正确把握纪检监察工作尺度，推进党风廉政责任制全覆盖。重点抓住责任制与经营管理工作的结合；企务公开、党务公开的廉政宣传和群众反映热点问题的监督；企业工程项目招投标、集中采购、大额资金使用、“小金库”严查等重点环节流程控制；企业财务、销售、用人、项目运作、风险管理等制度的责任追究；党员领导干部履职情况的述职述廉的监督检查。真正做到用制度管人、管事，以党风廉政丰富党建工作的内容，为国企的健康发展保驾护航。
【文献来源】>
【篇4】新形势下加强和改进工程项目党建联建工作的实践和思考
新形势下加强和改进政法工作的思考作者：穆玉彬
作者机构：黑龙江省八面通林区人民检察院来源：南北桥ISSN：1672-0407年：2009卷：000期：008页码：107-108页数：2中图分类：D6正文语种：chi
关键词：政法工作;加强;改进
摘要：本文论述了新形势下如何加强和改进政法工作的建议.