下面是小编为大家整理的××巡察反馈问题整改民主生活会个人对照检查（2022年）,供大家参考。
巡察反馈问题整改专题民主生活会 个人对照检查材料
按照××党委关于召开××巡察反馈问题整改专题民主生活会的部署要求，我在前期开展学习教育夯实思想理论根基，组织全力整改落实的基础上，围绕会议主题，结合学习领会、深入剖析、谈心谈话、征求意见情况，主动查找了在履职尽责、党性修养、作风建设等方面的问题及表现，深刻剖析原因，明确整改方向和措施。现将有关情况汇报如下：
一、自身存在的突出问题 一是在 贯彻执行上级决策部署方面。虽然能够履职尽责，不折不扣贯彻落实上级决策部署，但立足主业担当作为还有不足。思想陈旧、观念老化，用老经验应对新挑战，用老办法解决新问题。不适应、跟不上、跑不前的问题还比较突出。攻坚克难意识不强，畏难情绪严重，协调解决疑难事务的能力不足。统筹谋划工作还有欠缺，对个别重点工作如何立足市情，找准贯彻落实的切入点和落脚点研究还不深，办法还不多，效果还不理想。如对××、××等方面开展调查研究相对滞后，缺乏系统、科学、长远的发展规划。对分管工作如何借势
借力加快发展思考得还不深入，“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”的勇气和魄力还有所欠缺。如××部门对××、××等新业态和××等新问题、新特点，思维不开阔、办法还不多、监管效果还不够好。抓××工作用力不均、创新不够，支撑服务中心大局作用发挥还不明显。××能力不足，××还不够深入细致，××还有欠缺。2021年全市××率较去年同期虽然下降×%，但××高发多发态势没有根本性改善。在新时代××工作方面，对如何谋划、如何推进、如何为全市经济发展保驾护航，研究得不深不透，办法、措施不多，就事论事、就办案而办案，大局意识不强，思路不够开阔，站位还不够高。
二是在落实从严治党治警方面。落实“一岗双责”还不到位，全面从严治党责任压得还不够实。突出表现在对分管部门人员日常监督管理和约谈提醒还不够细、不够严，对“八小时外”的延伸管理还不够深、不够实。特别是对××队伍管理办法不多、措施不硬，××违法违纪和执法过错问题多发易发的情况虽然得到一定改观，但占比仍然较高。在“四风”特别是形式主义官僚主义方面，文风改进成效不够明显，一些材料仍不够实、不够精简。在服务群众方面，“放管服”改革宣传引导的深度、广度、力度仍需加强，窗口工作人员办理业务的
正规化水平还需提高，服务态度需进一步优化。突出表现在工作效率低、处理慢，对待群众简单粗暴、冷硬横推，索要材料多、群众来回跑等问题。
三是在 党建标准化建设方面。我本人在落实领导干部组织生活制度方面，还存在不经常、不持久的问题，虽然有工作忙等客观原因，但从主观上也反映出自己对党建工作重视程度不够，主动积极参加分管部门支部学习、支部组织生活会和主题党日等活动还不到位。同时，对分管部门党员干部教育管理还不够实、不够细。虽然能够经常性开展谈心谈话，但大多都是解决了表面问题，对个别党员干部表现出的思想滑坡松动和工作消极应付等问题没有给予很好的解决。分管部门各项党建活动虽然能够按部就班、常态开展，但载体不够丰富，就党建抓党建，没有真正形成以党建促队建、以党建促工作的良好氛围。党员先锋模范作用发挥不够好，党建标准化推进方面形式化、机械化的东西多，标准化建设还有差距和欠账。
二、产生问题的原因分析 针对上述查摆的问题，我认真思考，深入剖析，主要有以下几方面的原因：
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一是理论武装抓得还不够紧。工学矛盾处理的不好，
静下心来深学细研的精神劲头有所下降，把学习当成“软指标”，有时满足于集体学习了、自学看过了，把“看过了”当作“学懂了”，把“学懂了”当作“悟透了”，没有从系统的层面来整体把握、融会贯通，影响了认识问题、分析问题、指导工作的能力。
二是管党治党压得还不够实。传导党建工作责任的强度还不够，抓分管部门党建工作还不够深入、不够细致。把思想教育从严、干部管理从严、作风要求从严、制度执行从严贯穿工作、学习、生活全过程落实还有差距。批评教育分管部门干部时有“老好人”思想，怕伤和气，存在留情面或不彻底的情况。
三是作风纪律抓得还不够严。对严守党的政治纪律和政治规矩的认识还不够深刻，认为只要不破底线、不越红线，就是一个合格的共产党员了，因而在思想上有了一定的自满和松懈，放松了自我约束和自我管理，树立标杆、对标对表做得还不够。有时对分管部门党员干部执行纪律作风讲得多、抓得少，标准不高，把行动上不出格等同于政治上合格，用行动一致代替思想一致。
四是敬业担当落得还不够细。干事创业的精气神有所下降，存在看成绩多、看差距少的问题，有标准不高、要求不严的现象，缺乏“逢山开路、遇河架桥’’的韧劲和
进取精神。特别是面对一些难啃的硬骨头，缺乏“向困难叫板、向矛盾桃战”的勇气和创造性开展工作的办法，导致一些工作进展不平衡、效果不理想。
三、整改措施和努力方向 针对查摆出的突出问题，我端正态度、深刻起底，坚决即知即改、立行立改。
一 是强化党性淬炼，做到对党绝对忠诚 。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和关于加强新时代××工作的系列重要指示及关于巡视工作重要论述精神，坚持全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学，深刻认识开展巡视巡察工作的极端重要性，不折不扣贯彻党中央决策部署，深化落实市/县委巡查整改要求，通过“刮骨疗毒”，进一步坚定理想信念，铸牢忠诚魂魄。同时，深入学习贯彻党的十九届历次全会精神，围绕××工作职能作用和服务中心大局的目标定位，坚持理论指导实践，用政治眼光、法治思维分析和解决问题，不断提升政治领悟力、政治判断力和政治执行力。
二 是强化 从严 管理，打牢队伍根基。认真贯彻新时代全面从严治党新要求，扎实履行管党治党政治责任，深入开展征求意见、谈心谈话，辅以学党史、讲党课等有效形式，持续抓好分管部门党风廉政建设，督促严格
落实“一岗双责”，通过真抓严管、红脸出汗，推动全面从严治党向纵深发展。同时，切实加强分管部门党组织建设，积极推进所在党支部标准化建设，发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，推进党建和业务深度融合，不断强化党建引领带动。
三 是 强化宗旨意识 ，树牢为民情怀 。始终保持拼搏进取的干劲、奋发向上的闯劲，多思考落实工作的具体办法，多研究解决问题的对策措施，以谋划上的滴水不漏、执行上的不折不扣、落实上的有力有序，全面提升分管领域工作能力。牢固树立以人民为中心的发展思想，不断厚植人民情怀、站稳群众立场。经常深入基层，听取群众意见，对群众反映的问题，及时拿出解决办法，不断提高为民服务能力。同时，坚持问题导向，加强对党委政府关切和社会各界关注的重点难点问题的研究，努力提升××工作围绕中心、服务大局的能力水平。
四 是强化廉洁自律，做到以上率下。严格遵守党风廉政建设各项规定，把对党纪国法的敬畏内化于心、外化于行，净化工作圈、生活圈、社交圈，以实际行动维护××队伍的良好形象。严格执行政治纪律、组织纪律和工作纪律，始终把纪律和规矩挺在前面，不断强化纪律和规矩意识，驰而不息推进分管部门纪律作风建设，
加强职工队伍政治素养和廉政意识，进一步巩固勇于担当、团结干事的浓厚氛围。同时，要以巡察整改为契机，深入查摆队伍建设问题，把脉问诊、对症下药，努力培养锻造一支信念坚定、敬业奉献、清正廉洁的××队伍。
以上对照检查还有不到位、不全面的地方，恳请同志们多提批评意见，我将虚心接受，及时整改。