医德医风管理制度
1、认真学习贯彻卫生部发布的医务人员医德规范，每年至少对医务人
员开展一次医德教育，加强医德医风建设。
2、将医德教育和医德医风建设纳入目标管理的重要内容，作为衡量和
评价科室工作的重要标准。
3、制定医务人员医德医风考核办法，建立医德医风档案，定期进行考
核评价。
4、新成员必须进行医德医风岗前教育，未参加培训不得上岗。
5、建立医德医风自我评价、社会评价、科室考核和上级考核制度。经
常听取患者和社会各界意见，接受社会群众监督。
6、医务人员医德考核结果，应作为应聘、晋升评优的重要条件。
: 医务人员医德规范
救死扶伤，实行社会主义的人道主义，时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛。
2) 尊重病人的人格与权利，对待病人，不分民族、性别、职业、地位、财产状况，都应一视同仁。
3）文明礼貌服务。举止端庄，语言文明，态度和蔼，同情、关心和体贴病人。
4） 廉洁奉公。自觉遵纪守法，不以医谋私。
5）为病人保守医密，实行保护性医疗，不泄露病人隐私与秘密。
6）互学互尊，团结协作。正确处理同行同事间的关系。
严谨求实，奋发进取，钻研医术，精益求精。不断更新知识，提高技术水平。
社区协作与民主监督制度
、建立和完善社区协作与民主监督组织、制定评议管理办法。
、设置意见箱、意见簿、 监督电话、 开展满意度调查等多种形式，
加强社会民主监督。
3、至少每半年召开一次社会民主监督员会议，通报工作情况，听
取工作建议。
4、对各项意见建议及时登记、汇总、分析，并进行调查处理，督
促改正。
、监督结果与工作人员绩效考核挂钩。
、定期公示社会民主监督情况。