根据市委和省公安厅党委关于召开***的统一部署，按照局党委的计划安排，我系统学习新时代中国特色社会主义思想及相关必读书目，认真开展书面征询、调研座谈、谈心交心，通过自己查、群众提、上级点、互相帮的方式，对照“学习贯彻新时代中国特色社会主义思想、坚持和加强党的全面领导、履职尽责担当作为、学习贯彻党的精神、落实全面从严治党责任”五个方面，紧密联系个人思想和工作实际，深刻进行对照检查、自我剖析。现将有关情况汇报如下：
一、存在的主要问题
（一）在学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。这些年，自己始终把党的创新理论武装作为首要政治任务，坚持铸警魂固根基，自觉讲政治守规矩，始终做到“两个维护”。但对照学懂弄通做实要求，还存在三方面不足：一是系统深学上仍有差距。学习领会新时代中国特色社会主义思想还不够全面系统，工学矛盾处理不够好，存在零敲碎打、重此轻彼的现象，虽然也原原本本、认认真真地逐字逐句学习，但学习的系统性不强、深度不够，雨过地皮湿，牢记、
熟记、深记上还有差距。对法治思想、习总书记“四句话、十六字”总要求以及政治建警从严治警的重要论述，缺乏学深悟透，满足于学过了、知道了，工作中拿来讲一讲、套一套，真正融会贯通还有不小差距。二是思想追随上仍有差距。对于习总书记的一些新思想、新论断、新观点，有时跟进领悟不够好，往往刚理顺上一两句，还没有完全吃透，这边新东西又来了，难以把握努力方向和基准点，尤其是在高起点、高标准上，没能一以贯之坚持，看齐追随还缺乏细致性、连续性和经常性。比如，站在政治全局高度理解执行中央扫黑除恶等一系列重大决策部署还有欠缺，有时习惯于工作安排了、任务部署了，带头学习、贯彻、执行上还不够到位，反映出政治敏感性、洞察力、鉴别力有待进一步加强。三是联系实际上仍有差距。学习的目的在于指导实践，学不透自然用不熟。从自身实际工作情况来看，学习成果还没有及时转化并运用到公安实践工作中去。对于公安队伍思想建设出现的新情况新问题，还不能用预见性眼光、前瞻性思维去观察思考和研究解决，还不能熟练利用新观点、新思路去引领单位建设和发展，致使抓工作落实还存在发力不准、效果不好等问题。
（二）在坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。一是推动党建工作还需持续用力。有时对党建工作重视不够、对党建业务熟悉不够，存在着方法相对单一、手段相对陈旧的现象，缺乏行之有效的措施手段，多是指导督促分管部门整理
资料、完善台账、迎接检查，有时以会议文件落实上级指示；
虽然也要求支部抓好主题党日、党员活动等，但对工作落实缺乏有效跟踪，存在支部学习教育、会议记录事后补记的问题。二是参加党内生活还需严肃认真。有时党员意识、党性观念还不够强，落实双重组织生活制度不够经常，以事务多、工作忙为借口，参与党小组活动不够积极；
有时参谋意识、建言献策不够主动，参加党委会的议事决策，涉及分管工作的就多说一些，不涉及的就少说一些，没有站在党委全局高度来思考研究问题；
有时负责精神还不够强，与班子成员相互间交心谈心的时间较少，开展批评与自我批评顾虑还比较多，有些该提醒的不提醒，该批评的不批评，辣味不足。三是党员队伍建设还需关注加强。对党员教育管理还缺乏行之效的有段，关注工作多、关注思想少，八小时以外还存在空白盲区；
帮助党委选人用人的作用发挥不够明显，对于个别基层派出所部分岗位长期闲置等问题，汇报不够及时、解决也不够到位，一定程度上影响了工作开展；
对基层民警关爱服务还不够主动，主动了解工作和生活困难少，尤其对一些一线骨干，在调岗或争取解决职级待遇方面，关注得也不够多。
（三）在履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面。年初以来，在局党委的统一领导下，自己能够认真贯彻统筹疫情防和经济社会发展要求，紧紧围绕市委的工作部署，积极投身“平安xx”建设，着力提升群众获得感、幸福感、安全感和执法公信力。但深入对照反思，还存在一些差距和不足。一是主动担当克难还有差距。特别是在攻坚克难、冲在前面、勇挑重担等方面，还没有真正发挥出党员领导干部的表率作用。开展扫黑除恶专项斗争还存在畏难情绪，与纪委、检察院、法院线索沟通、情况通报不够及时，对深挖彻查工作心存顾虑、督导不细、调度不周，导致部分案件证据部分不能相互印证。虽然打击重点领域犯罪成效比较明显，但电信诈骗、涉众型经济犯罪逐年上升，给群众财产带来很大损失。二是持续推动落实还有差距。对一些重点工作、难点问题，没有持续盯住、狠抓落实不放，在基层派出所达标整治行动中，组织领导、统筹推进相对缓慢，目前还有xx个派出派没有达标；
破解治安防控体系现代化水平不高的力度不大，与先进地区相比仍有不小的差距。三是关心服务群众还有差距。宗旨意识不强，群众观点、群众立场不够牢固，虽然大力推进“放管服”改革，但“网上办”整体水平不高，“最多跑一次、一次都不跑”没有实现全覆盖；
脱贫攻坚工作以身作则不够，虽然能够深入包保贫困村帮助解决困难，但真抓亲抓的主动性不强，脱贫成效还不够明显。
（四）在学习贯彻党的十九大精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，加强科学谋划，推动高质量发展方面。一是理解把握还不够透彻。学习贯彻党的十九大精神还局限于初步、浅层和表面，对于一些新思想新战略新观点，字面领会多、要义把握少，对于新发展阶段、新发展理念、新发展格局的认识理解不够深入，对于如何服务经济社会高质量发展方面，还没有跳出传统思维、习惯套路。二是参与谋划还不够到位。围绕局“十四五”发展规划的研究制订，自己也着眼履行维护社会长治久安、打击违法犯罪、保障人民群众安居乐业的职责任务进行了深入调研，也能够积极发挥意见建议，但有时系统性、前瞻性不够，对于如何优化经济社会发展软环境、如何提升执法理念和水平、如何加强基层基础设施建设等课题，还存在思路不够清晰、措施不够具体的情况。三是思想解放还不够大胆。围绕推动公安事业高质量发展方面，更多的还是靠传统思想、凭惯性思维以及固有的工作经验，更多的还是满足于落实上级指示、完成年度任务，没有真正的解放思想、更新观念，用创新的眼界进行分析研判、拿出方法对策，一些工作推进的成效不够明显。
（五）在落实全面从严治党责任，严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则，坚决反对形式主义、官僚主义方面。作为党员领导干部，能够认真贯彻落实中央八项规定精神，谨守权力边界，严守纪律规矩，主动接受监督，切实发挥好示范作用。但对照高标准严要求还有不足。一是精神状态还需振作。近几年，随着年龄阅历的增长，面对经济社会的发展，加之工资水平有所提升，个人对改善生活条件、提高生活质量的想法多了，拼搏向上的奋斗精神弱了，有时还存在“歇一歇”“松口气”的念头。二是工作作风还需改进。受懒惰思想羁绊，抓落实标准不高，满足于部署了、传达了，“二传手”现象还存在，尤其到基层深入调研不够，对情况若明若暗、不深不细。三是从严治警还需加强。履行从严治党的责任还不够强，开展以案促改警示教育和党风廉政建设教育还流于形式，浮于表面；
对于发生的个别违规违纪问题，有时总考虑工作辛苦不容易，以批评教育代替问责惩处，弱化了应有的警示性和震慑力。四是以上率下还需做好。有时执行制度规定的自觉性不高、防微杜渐的警惕性不强，在公务接待、公车使用方面仍存在打擦边球和管理不严的现象。
二、问题的主要原因
（一）学习改造有所忽视。没有深刻认识到党的创新理论作为人生“方向盘”、“指南针”的重大意义，学习新时代中国特色社会主义思想还存在任务心态、应付思想，没有真正掌握精髓，理想信念的引领作用出现减弱，看待问题、分析问题，解决问题能力明显不足。
（二）党性锤炼有所放松。长期以来受工作繁忙的影响，学习对照党章党规党纪，抓好自我净化、自我完善、自我提高的紧迫感不足，逐渐放松了党性锻炼，落实双重组织生活、民主评议党员等不能按规定做到位，有时存在少干少出错、少说少惹祸等消极思想，没有发挥出应有的党员表率作用。
（三）宗旨意识有所弱化。没有深刻认识到公安机关的最大工作是群众工作、最大基础是群众基础，以人民为中心的发展理念树得不够牢固，抓工作的出发点没有真正落在群众满足、群众受益上，深入群众嘘寒问暖不够、拓展服务渠道手段不够、提升群众满意度不够。
（四）创业标准有所降低。有时把工作标准定位在不出事、保平安上，缺乏新的事业追求，存在怕冒风险、安于现状的思想；
有时在探索解决影响制约公安工作的深层次问题上，还有等靠思想，不愿下功夫真抓深抓；
有时自我要求不够严格，对纪律规矩还缺乏发自内心的敬畏，严格执行的自觉性不强。
三、努力方向和整改措施
（一）强化理论学习。自觉担当时代使命任务，始终把学习新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的必修课，作为理论提升的锻炼台，切实在“学懂、弄通、做实”上下功夫。要通过党委“三会一课”、专题党课等，有计划、有组织地组织党委党员开展党的理论学习活动。要坚持理论至上、久久为功，时刻不忘理论指引，始终坚持学习为先，引导党委党员在认真集中学习的基础上，通过新媒体、电视、报刊杂志开展理论学习活动，不断在学习中提高认识、坚定信念信仰，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要坚持学用结合，坚持理论联系实际的马克思主义学风，既精读原著，又跳出来解决问题，切实做到学以致用、学用相长、以学推做。
（二）加强队伍管理。众人划桨开大船。党的力量来至千千万万的党员，党委的力量来至每一个党委党员。推动党委工作不断上台阶、上质量，加强管理是一条基本道路。要以严的标准、高的要求，严格党员管理，落实党章和党内法规规定，坚持管理提质量、管理树形象。要时刻不忘发挥党委书记和支委班子的带头作用，在工作中主动带头，深学党内法规制度，执行中央和省委、市委、县委规定，严格标准要求，以实实在在的行动引导
党委党员前行，在新时代征程上发挥好作为基层党委积极推动和促进作用，切实贡献全面建设社会主义现代化国家的中坚力量。
（三）切实转变作风。积极践行“担当实干、马上就办”工作作风，强化担当意识，以最大的努力把xx的每一件事抓紧抓好。要通过组织力量，引导党员摆正自己的思想，面对日益复杂的工作实际，走出固化思维，走出推拖散漫，发扬“钉钉子”精神，迎难而上、勇于担当、敢闯敢拼。要通过持续思想引领，不断增强本领恐慌意识和危机意识，克服保守和“原地踏步”思想，坚持高标准严要求，敢闯敢干、创先争优。要主动服务担当，在推动xx发展问题上积极建言献策，共同思考、谋划解决各个xx存在的遗留问题，切实树立党委形象，推动责任落实。
（四）坚持务实创新。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。要不断提振党委党员工作精气神，加强密切联系群众，坚持深入群众、深入各xx开展调查研究，真正沉下去，静下心，摸实情，出实招，坚持将工作重心下移，把各项活动安排到前沿阵地，尽可能为
xx发展排忧解难，增强各xx发展获得感成就感。
（五）增强纪律观念。时刻保持清醒头脑，始终不忘挺纪在前，切实远离纪律规矩底线红线。始终心存敬畏。牢固树立纪律意识，对纪律心存敬畏，手中有戒，坚持自重慎言、自省慎行、自警慎独、自励慎微。始终严守规矩。用纪律和规矩约束自己的行为，严格执行领导干部廉洁从政的各项规定和中央八项规定，做到清清白白做事，干干净净做人。始终严格要求。依规矩才能成方圆，守纪律才会天地宽，班子全体同志要树立正确的事业观、家庭观、幸福观，带头树立良好家风，正确定位自己，在思想上、工作上、生活上对自己从严要求，以身作则，全面展示新时代征程上党员干部的最美风采。
领导班子+班子成员对照“四个找一找”对照五个方面主题教育民主生活会对照检查材料汇编
1.
领导班子理论思想能力担当廉洁五个方面主题教育民主生活会对照检查材料
2.
班子成员对照“四个找一找”对照五个方面主题教育民主生活会对照检查材料
领导班子理论思想能力担当廉洁五个方面主题教育民主生活会对照检查材料
按照全县《在“xx”主题教育中认真开好民主生活会的通知》精神，对照党章党规、对照初心使命，镇领导班子从“理论学习、思想政治、干事创业、为民服务、清正廉洁”五个方面进行深入查摆问题，深刻剖析根源症结，明确了整改措施和努力方向。现就有关情况报告如下。
一、存在的主要问题
(一)在理论学习方面。一是在“学懂”上做得不够到位。对于习近平新时代中国特色社会主义思想和中央、省市县的重大决策部署，都能按照规定动作传达学习，但在学习上系统性、规划性还不够，存在实用主义倾向，安排什么学什么、用什么学什么，没有完全做到内化于心、融会贯通。二是在“弄通”上做得不够到位。读原著、学原文、悟原理上下功夫不足，深学深悟、常学常新还有差距，对习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质、实践要求和科学方法等理解把握不够透，有时满足于通读一遍、谈谈体会、提提要求，没有全面吃透精神、全面掌握精髓。三是在“做实”上做得不够到位。理论联系实际不够，有时存在理论学习和指导工作脱节的问题，用习近平新时代中国特色社会主义思想来谋划决策、指导实践、推动工作还不够到位，特别是用新理念来指导培育发展产业、持续改善民生、加强基层治理
等方面，缺乏系统研究和统筹安排，在具体工作的推动上还有差距。
(二)在思想政治方面。一是政治站位有待提升。凡事先从政治上考虑不够，有的上级文件组织传达学习不够及时，有时将一些领导批示交办事项等同于一般性工作，组织研究处理不够，影响工作落实。二是政治敏锐性不够强。对习近平总书记关于伟大斗争的理解不深入，对一些诋毁党和国家建设事业的不实言论警惕意识不高，认为只要自己不传不信就行了，没有旗帜鲜明地反驳和斗争。三个是民主集中制执行有差距。有时因为时间原因，个别决策调查研究、听取意见、反复讨论做得不够。有的班子成员的素养有待进一步提升，还不善于把各方面的真实意见掌握全、把握准，导致有时决策质量不高等问题出现。四是落实意识形态工作责任还有差距。有的班子成员对意识形态工作“一岗双责”没有清醒认识，在具体落实上过程中，认为是党委主要领导和宣传委员的事情，在自己的分管领域安排部署少、督促落实少。(三)在干事创业方面。一是创新破难上的有差距。思想解放有待进一步加强，在用好用活政策上深入研究不够，创新破解发展瓶颈的办法举措还不多。在工作落实上，习惯于做“二传手”，结合实际创新推动上级决策部署落实不够。比如，在整合涉及项目资金，最大限度发挥效益上就还有很大差距。二是加压奋进力度还不够。有时在确定年度工作目标时，把困难考虑得较重，倾向于保完成、多超点，导致有时在确定指标时要求不高，有的工作启动不主动，甚至有时为了少出错、少麻烦，出现不愿意向上争取交上资金的情况。三是进取精神有所减弱。
有的班子成员认为自己担任正科都已经很多年了，有船到码头车到站的想法，有的工作不想管、不愿管，有时存在回避矛盾、被动应付的现象，超前意识不足，疲于完成任务，主动争先进位的意识还不够强。
(四)在为民服务方面。一是密切联系群众还有差距。有的领导班子成员认为，自己经常在乡镇，对很多情况比较熟悉，就只是按照改进调查研究、密切联系群众相关规定和要求到基层走访调研、了解情况，存在“走马观花”“蜻蜓点水”的情况，与群众沟通交流不够，对群众所需所想所盼了解不够。二是宗旨意识树得不够牢。有的领导班子成员习惯于坐到办公室安排工作、调研工作、分析工作，深入村组、深入群众、深入农户家中较少，对群众反映的困难和问题收集得多，过问得少，了解面上情况多，找深层次原因少，以致于群众对个别党委政府工作的满意度不够高。三是脱贫攻坚抓得不够扎实。有的领导班子成员仅满足于完成面上的脱贫任务，在产业扶贫、精神扶贫方面思考谋划不够，有的地方产业扶贫质量还不高，扶智扶志的效果还不够好，离上级关于高质量脱贫的要求还有差距。
(五)在清正廉洁方面。一是持续反“四风”还需进一步加强。领导班子成员政治上、思想上是坚定的，也能自觉遵守党的各项纪律和规矩，但也还存在持续反“四风”不深、不紧的问题，对四风的隐形变种警惕性不高。比如，有时到村组开会、指导工作，有在村组干部家中吃工作餐的情况，有时甚至还存在喝点老白干不算啥的思想。二是落实党风廉政建设“一岗双责”还需加强。
有的班子成员对分管部门的党风廉政建设做到与业务工作同安排、同布置，但同检查、同督办还用力不够，日常监督管理措施、办法不多，往往是出了问题才事后追责。
二、产生问题的原因症结
深刻剖析存在的问题，其根源主要有三个方面。
(一)党性修养锤炼还不够。有的班子成员认为长期接受党的教育培养，且在日常工作中，经常涉及党的理论，既在学习也在运用，在思想上存在重具体工作、轻理论学习的问题，常常是临时抱佛脚，没有自觉地持续加强党性锤炼，放松了理论学习，对党的十九大精神、党章党史、习近平新时代中国特色社会主义思想等一系列重大理论成果缺乏经常性、系统性的学习，常常是一知半解。
(二)宗旨意识有所弱化。通过深刻剖析，之所以出现群众观念淡化、宗旨意识弱化，主要是没有深刻领会以人民为中心的思想，没有把群众的利益放在首要位置，没有时刻做到想群众之所想、急群众之所急，想问题、办事情没有时刻站在人民群众的角度，做到与人民群众同呼吸、共命运、心连心。没有准确把握好解决实际问题与为民服务的关系，没能时刻做到从人民群众关心的事情干起、从让人民群众满意的事情做起。
(三)纪律观念有所弱化。遵规守纪定力不足，艰苦作风保持不够，随着经济社会的发展，家庭经济条件、生活水平都有了明显的改善，逐渐放松了对自己的要求，没有时刻按照“四讲四有”“两学一做”等要求严格约束自己，勤俭节约和艰苦奋斗的意识有所削弱，对“千里之堤，溃于蚁穴”的认识不深刻、警醒不够，出现了吃好点、穿好点、用好点不算什么的错误思想，导致自律标准一点点降低，思想防线一点点松懈。
三、整改努力方向
针对以上问题和原因，镇领导班子将坚持立行立改，采取有效措施切实加以解决。
(一)旗帜鲜明加强政治建设。深刻学习领会以党的政治建设为统领的核心要义，旗帜鲜明讲政治，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，始终与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。严守党的政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活，坚决防止和纠正自行其是、各自为政，有令不行、有禁不止，上有政策、下有对策等行为，确定上级决策部署在**镇落地生根。
(二)持之以恒强化党性锤炼。时刻对照党章党规，对照党中央、省市县要求，对标先进典型，在工作实践中不断锤炼党性，努力解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。牢固树立为民情怀，坚持把满足人民对美好生活的向往作为最大追求，真正做到问政于民、问计于民、问需于民，严肃查处发生在群众身边的腐败行为和不正之风，切实为人民群众办实事、解难事、做好事，努力
以干事创业实绩赢得广大人民群众的认可和支持。
(三)坚定不移推动工作落实。坚持以察实情、讲实话、鼓实劲、办实事、求实效作为根本要求，狠抓工作推进落实。强力推动全县“工业强县、文旅兴县”战略部署，细化任务分解，强化督促落实，严格考核问效，确保县委县政府各项决策部署落实到位。认真贯彻落实新发展理念，狠抓项目建设、产业发展、民生改善和基层治理，努力推动全镇经济社会实现高质量发展，不断提升人民群众的幸福感、获得感和安全感。
(四)从严从实打造清廉队伍。坚持把带头遵守党纪党规作为生命线，时刻做到心有所戒、行有所止，坚决守住廉洁自律的底线，真正把纪律和规矩挺在前面。严格落实党风廉政建设“两个责任”，切实加强对职责范围内党风廉政建设的组织领导和监督检查，不断提升人民群众满意度。不断健全制度机制，狠抓制度规定落实，使其真正成为规范和约束班子成员履职尽责、干净干事、廉洁从政的行为准则。
班子成员对照“四个找一找”对照五个方面主题教育民主生活会对照检查材料
按照这次主题教育安排部署，我围绕十二字总要求和五句话具体目标，通过领会习总书记重要讲话精神、集中学习研讨、开展专题调研、广泛征求意见，对照学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署、对照党章党规、对照初心使命，进行了深入查摆剖析。下面，把个人检视问题情况作以汇报：
一、存在问题和具体表现
（一）在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面
1、理论武装的深度还不够。通过系统学习党章党规和习近平新时代中国特色社会主义思想，本人的理论素养得到进一步提升，但存在对理论精髓把握得还不够精准、领悟得还不够透彻的问题。有时学习还缺乏自觉性和主动性，忙于事务性工作多、静下心来学习少，照抄照搬记录多、融入工作实践少，零打碎敲多、系统学习少，存在为了完成任务和工作而学习的现象，在把学习内化为行动、转化为成果方面还有较大不足。
2、政治意识的锐度还不够。自认为对党忠诚绝对没问题，也常把信仰信念放在心上，在大是大非面前能够做到头脑清醒、立场坚定，但对于一些小道消息，有时还缺乏敏锐
性和鉴别力。比如对有关改革调整、干部的升迁走留、涨工资等小道消息比较好奇，对身边个别同志有时发表与官方结论不一致的“独到见解”和“内幕消息”的情况，只是付之一笑，没有坚决制止，追根溯源。
3、党性修养的严度还不够。虽然在思想上、政治上、行动上能够与上级党组织要求保持高度一致，但自我反思，党性修养与党的事业要求、人民群众期盼存在一定差距。主要是对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，放松了持续改造自身世界观、人生观和价值观的自觉性，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求，不能时时刻刻对照党员标准严格要求自己，缺乏为共产主义理想鞠躬尽瘁、死而后已的精神境界。
4、执行决策的力度还不够。对于推动党中央、习总书记重大决策部署在税务系统落地生根这个岗位之责，还存在冷热不均、头大脚小的问题，比如，如何深化增值税改革、如何使资源配置向纳税人端和纳税服务一线倾斜，如何打造扁平化、专业化、实体化的综合纳税服务机构等等，虽然进行了研究探索，但抓落实、破难题的“下篇文章”还缺乏恒心韧劲，有时立足眼前多，着眼长远少，结果只能是“谋其上得其中，谋其中得其下”。
（二）在干事创业、勇于担当、履行使命方面
1、勇争一流意识不强。实在讲，走上领导岗位以后，对比以前，无论是在精益求精、严格标准上，还是通宵达旦、连续作战上，都有思想上的懈怠、劲头上的松动、节奏上的放缓。有时在任务重、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成工作任务，满足于应付上级要求，不能从时时处处争一流的标准上去把握；
有时进取意识不足，主动研究税务工作推进的
方法措施不多，有时把工作推进慢、工作不落实，归于刚改革、需要适应等外部因素，没有从自身找原因，在实现全市税务工作全面进步、全面过硬上做的还不够。
2、攻坚克难勇气不够。有时面对税收征管体制改革中遇到的难题，存在墨守陈规、安于现状的倾向，工作质量有所下降，只求过得去、不求高标准的时候多；
存在依靠思想比较严重的倾向，工作有顺着走、平着推，靠上牵着抓的被动问题；
存在不敢啃“硬骨头”的倾向，缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气，对于历史遗留问题绕道走，不敢越“雷池”半步。
3、开拓创新办法不多。总体上感到，思想解放还不够、创新能力还不高，还习惯于向上级要政策、跟过去要办法、看别人怎么办，遇到新情况新问题，思路还不够开阔，探索还不够深入，工作还缺乏创造力。对新政策、新问题的研究不够，有时认为自己在基层工作多年，已经轻车熟路，习惯于凭经验做事，工作上循规蹈矩，按部就班，开展工作缺乏针对性、创造性。
（三）在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面
1、宗旨意识还不够牢固。践行全心全意人民服务的宗旨意识有所弱化，没有深刻领会税务部门“聚财为国、执法为民”的责任感和使命感，没有真正树立起想群众之所想，急群众之
所急的公仆意识，降低了工作标准和要求，有时重视对上多于对下，思考工作怎么符合上级意图想得比较多，如何倾听群众呼声、满足群众意愿想得比较少。
2、政绩观念还不够端正。在各项工作交错忙乱时，存在重眼前事务、轻打基础管长远建设的想法，有时候以会议落实会议、以文件落实文件的现象出现，虽然出台了《关于进一步精简文件和简报的通知》，在精简文件数量、提升文件简报质量和提高运转效率方面还有非常大的上升空间。
3、开展调研还不够深入。有时调研安排时间比较紧，走点多、蹲点少，听基层干部说的多、和群众直接交流少。比如在调研税务行业党风廉政建设工作时，有时一天跑七八个点，看似紧紧张张，但不多是走马观花，没能把情况吃准、摸透、搞准。
4、服务基层还不够扎实。有时在面对工作效率不够高、办事推诿拖拉、机关作风建设方面，还存在标准不高、指导协调力度不够、为民服务的思想还不浓厚的惰性心理；
面对群众反映的一些新情况新问题，深入研究不够、帮难解困不够、倾心服务不够。
（四）在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面
1、思想改造还需要持久。有时感到，自己受过党组织多年的培养教育，对党有深厚的感情，组织观念、纪律观念比较强，能够把握住自己，按照严实要求抓律己、改作风、树形象不够主动持久，存在抓得不紧，标准不高的倾向，还缺乏一种紧迫感和自觉性，放松了对自己的要求，降低了标准。
2、能力素质还需要提升。虽然大多数时间能够从全局谋事，但有时想问题、提建议、办事情，对自己分管的工作想得更周全，办的更缜密，对分管以外知识学习钻研不够，知识储备不足，适应单位正规化建设能力还不强；
有时由于事务性工作干扰，恒心毅力不够，深钻细研、解剖麻雀劲头时冷时热，凭经验抓工作，导致能力素质与单位发展势头不相适应。
3、艰苦奋斗作风还需要强化。个人自幼家境贫困，自觉养成了艰苦朴素的习惯，但在人情往来方面不够节俭，朋友结婚随份子有时存在问行情跟风的现象，有时朋友来探望，有去外面酒店饭馆吃吃喝喝的想法。
4、自身要求还需要严格。虽然自己在生活中能够讲自律、有操守，重大原则问题不含糊，敏感事务不插手，自觉净化“三圈”，管住爱好、管住交往。但在落实要求中有时还掺杂人之常情，红线意识在思想深处还有模糊地带，有时执行党风廉政建设的各项规定，强调的多、具体安排的少，提出要求的多、督促检查少，有时在执行上还存在打“擦边球”的现象。
二、存在问题的主要原因
（一）思想认识弱化甚至游离。反思出现上述问题的根子在于“三观”，思想上的偏差必然导致行为上的放纵。正是由于世界观、人生观、价值观改造不到位，才导致思想认识日益弱化，更可怕的是这种思想上的弱化、行为上的放纵我个人没有感觉，在不知不觉中淡化了为党奉献终生的信念和追求，淡化了全心全意为人民群众服务的宗旨，淡化了艰苦奋斗、上下一致、干群一致的优良传统。
（二）精神不够振奋甚至懈怠。思想引领作风，作风反映作为。我在同一岗位上工作已经8年了，虽然自己履职尽责做了一些实实在在的事，也得到了一些赞誉和好评，但随着年龄的增长，任职时间的增长，求稳的思想逐步被放大，求新的意识逐步减退，“不求波澜壮阔，只求平平安安”的思想逐渐占了上风，表面看干劲还很足，但实际上已经松了套。现在扪心自问，真是不应该。
（三）宗旨意识减退甚至淡漠。由于没有真正树立起“公仆”意识，没有把为群众服务作为硬指标、硬任务，在与群众接触时总是放不下架子，感觉自己是领导，高人一等；
还总认为，现在正处在改革发展的深水区，群众的疾苦和诉求多，不是一朝一夕就能解决的。正是这些错误的思想作怪，使自己与群众的情感淡了，千方百计为群众办实事解难题的意识弱了，人与人的距离虽然很近，但心却远了。现在，通过镜像分析可以清楚地看到，我带着这样的认识和情感站在群众面前，群众看我必然是一个陌生的人，一张陌生的脸。
（四）艰苦奋斗传统滑坡甚至背离。这些年，工作减轻了，压力减小了，应酬反倒增多了，自觉不自觉间放松了对自身的要求，尤其反映在日常生活小事小节方面，总觉得只要不贪、不占，吃点、喝点算不了什么，导致享乐主义滋生，原则性降低，战斗性减弱。
三、下步努力方向和整改措施
（一）加强学习，改造思想。进一步深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党章党规，逐字逐句地认真加以消化理解，真正把思想和行为回归到坚持实事求是、坚持党的群众路线、坚持从严治党的本源要求上来，统一到党中央、省委、市委的安排部署上来。通过学习、对照、反思和大家的批评帮助，深刻认识自身问题的严重性、危害性，进一步增强忠诚于党、服务人民、艰苦奋斗、履职尽责的使命感、责任感，并把这种认识转化为个人改造思想、勤奋工作、自我约束的实际行动，努力争当一名党组织和人民群众信赖的党员领导干部。（二）立言立行，落实整改。在坚持实事求是，强化思想作风建设上下功夫，坚持少说多做抓落实，坚持跟踪问效一抓到底，坚持盯住破解难题推进建设，坚决不做表面文章，坚决不说呼悠基层、呼悠领导的话，坚决与浮燥、虚假的人和事做斗争；
坚持深入基层调查研究，与基层同志同吃同住一起干；
坚决纠正思想上的自满情绪，行为上的懒惰、推诿之风，切实把为群众办实事、办好事作为第一责任，努力成为人民群众的知心人、贴心人；
坚持从自身做起，从小事做起，从纠治习以为常的陋习做起，从严落实“八项规定”。
（三）心系群众，秉公用权。时刻提醒自己不断端正对群众的态度，克服离群众远、嫌群众愚、看群众偏的错误认识，真正把为人民服务作为自身的根本职责，坚持倾听群众呼声和意见，尊重群众的首创精神，做到“三个实”，即对党和群众的感情真实、抓工作办事情老实、说话表态诚实，每做一个决策、办一件事情都坚持把群众的利益作为根本的出发点和落脚点。
（四）廉洁自律，坚守底线。越是工作时间越长，越要自警自重、严格自律，时常警醒和约束自己。厉行节约，杜绝铺张浪费，严格控制生活圈、娱乐圈、交往圈，在学习工作和生活中努力建立起三个状态：即勤奋工作，热心为群众服务的状态；
坚决贯彻“八项规定”，从严要求自己的状态；
坚决抓整改，自觉接受党和群众监督的状态，确保在任何情况下都坚守一名共产党员的操守。