下面是小编为大家整理的师范学院委员会落实党风廉政建设主体责任清单（完整）,供大家参考。
师范学院委员会落实风 廉建 主体责任清单
为推进全面从严治，落实委风廉建主体责任，加强风廉建和反腐工作，根据有关文件精神，结合工作实际，制定我校落实风廉建主体责任清单如下：
一、委领导班子的集体责任
委领导班子承担全校风廉建主体责任，是全校风廉建和反腐斗争的领导者、执行者、推动者，必须把风廉建纳入学校工作全，列入领导班子、领干目标管理，统筹谋划、整体推进。
（一）加强组织领导
1.传达学习、贯彻落实、X 委和省委、省 X 委关于风廉建和反腐工作的决策部署，研究制定学校风廉建工作计划、目标要求和具体措施。每年专题研究部署风廉建和反腐工作不少于 2 次。
2.每年年初召开风廉建工作会议，总结工作，分析形势，明确任务，分解责任。按照“谁主管、谁负责”的原则，层层签订风廉建责任书，切实履行好风廉建责任。
3.定期听取风廉建工作汇报，解决工作中存在的突出问题。校领导班子成员每年开展专题调研不少于 1 次，与分管部门和联系学院政主要负责人提醒谈话不少于 1 次。
4.发挥学校落实风廉建责任制领导小组的职能作用，每年至少召开 2 次领导小组会议。督促指导各职能部门和各学院制定主体责任清单。
5.每年年底组织校领导班子成员带队检查考核风廉建责任制落实情况，对不履行或不正确履行风廉建主体责任的单位和个人实施责任追究。
6.每年底向省委、省 X 委书面报告年度落实风廉建主体责任情况。根据省 X 委、省委高校工委工作要求，校领导班子成员作述责述廉。
（二）选好用好干部
7.认真贯彻落实《政领干选拔任用工作条例》，坚持选人用人标准，严格执行组织人事纪律，防止和纠正选人用人上的不正之风。
8.深化干部人事制度改，建立健全干部考核、选拔、交流、轮岗制度，健全领导班子和领干分类考核评价体系，推进领干能上能下，规范和加强领干组织调整，提高选人用人科学化水平。
9.每年对政领干选拔任用工作进行自查。加强政领干选拔任用监督，整执和查处选人用人的不正之风和腐问题。
10.完善干部轮岗制度，不断激发干部队伍活力。
11.加强对员干部的日常管理和监督，坚持抓早抓小、治病救人，对员干部身上的倾向性、苗头性问题早发现、早教
育、早查处。
（三）加强和改进作风建设
12.严格落实八项规定精神和省委六条意见，认真执行《XX 省教育厅关于改进工作作风密切联系群众的实施办法》，以问题为导向，不断解决师生反映强烈的热点难点问题，积极回应师生的关切，不断提升广大师生对教育工作的满意度。
13.巩固和拓展群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育成果，持之以恒纠正形主、官主、享乐主义和奢靡之风。认真开展专项整执活动，坚决遏制“四风”反弹，对违反八项规定精神问题保持高压态势，加大对隐身变异的违反八项规定精神问题深挖细查。
14.认真开展“三抓一促”、“三万”等主题教育实践活动，促进员干部优良作风养成。推动风廉建工作成果向管理、教学、科研、学术等领域延伸，推动校风、学风、教风不断好转。
15.推进领导班子和领干履职尽责管理工作，每年部署开展专项治理活动，防止和纠正员领干以权谋私、与民争利、贪侵占等问题。
16.密切联系群众，健全群众意见建议收集、分析、办理和反馈机制，畅通民意表达渠道。完善领干深入基层调查研究、接访下访、蹲点联系等制度，帮助解决实际问题。
（四）从源头上防治腐
17.把严明纪律贯穿于日常教育监督管理之中，深入学习贯彻《章程》《廉洁自律准则》《纪律处分条例》及其他内法规制度，严格执行政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，严肃内政治生活。
18.加强风廉建宣传教育，把纪规、从政道德等纳入中心组理论学习和员干部教育培训内容。认真组织开展风廉建主题教育活动。加强廉政文化建设，进一步推动廉政文化进校园。
19.大力推进简政放权和转变职能，深化“放管服”改。建立权力清单和责任清单，依法履行职责。建立健全权力运行制约和监督体系，让权力在阳光下运行。严格控制针对各级各类学校的项目评审、教育评估和检查事项。
20.加强惩防体系建设，构建廉政风险防控长效机制，完善防控举措，落实防控责任。强化对学校资产管理、财务管理、招标采购、招生就业、评先评优、职称评审、人员招聘、科研项目管理及经费使用、师德师风等重点领域和关键岗位的管理，防止权力滥用。
21.认真执行“三重一大”决策制度和领导班子议事制度，认真梳理学校“三重一大”事项，严格规范决策程序。
（五）支持执纪工作
22.全力支持 X 委按照“四种形态”开展监督执纪问责工作，及时听取工作汇报，定期了解反映员干部的问题线索
处理、纪律审查、纪政纪处分执行等情况，协调解决案件查办中的重要问题。
23.全力支持和保障 X 委执纪办案，做到有案必查、有贪必肃，始终保持惩治腐的高压态势。
24.认真贯彻《XX 省实施〈巡视工作条例〉办法》，根据省委部署安排，支持和配合省委巡视组开展工作,集体研究省委巡视组反馈意见,及时抓好整改落实和情况报告。
25.重视和加强纪监组织机构建设，推动 X 委落实监督责任。
二、委书记的第一责任
委书记是落实风廉建的第一责任人，对风廉建重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。
（一）加强研究部署
1.主持召开委常委会，及时传达学习、X 委和省委、省 X委关于风廉建的重大决策部署，做好研究谋划、动员部署、责任分解、督办落实、责任追究等组织领导工作。
2.每年年初与校领导班子成员签订风廉建责任书，抓好任务分解，明确职责分工。
3.每年至少 2 次组织召开风廉建专题会议，研究部署学校风廉建和反腐工作。
4.对涉及风廉建的重要文件，第一时间签批，提出意见，
督促办理。
（二）准确把握廉政状况
5.加强对校领导班子其他成员和中层领干的教育管理监督，及时了解掌握其思想工作动态和廉政状况，发现苗头性、倾向性问题及时提醒警示。
6.每年至少开展 1 次落实风廉建主体责任情况专题调研，解决具体问题，推进工作落实。
7.全面了解信访举报、网络舆情、审计报告、巡视反馈等方面的情况，掌握廉情动态。
（三）大力支持执纪工作
8.发现校领导班子其他成员违纪违法问题线索，及时向省委、省 X 委报告，并支持执纪机关依纪依法查处。
9.支持省 X 委纪检组严肃查办违纪违法案件，发挥校 X委的作用，排除阻力和干扰，强化问责追责。
（四）高度重视廉政教育
10.带头接受风廉建教育，每年至少安排 1 次专题学习活动。
11.部署参加风廉建宣传教育月等主题教育活动。每年为员干部至少上 1 次廉政课。
12.大力支持和带头参与廉政文化建设，营造廉荣贪耻的良好氛围。
（五）带头开展检查考核
13.坚持平时检查和年终考核相结合，每年组织开展落实风廉建责任制年度考核工作。
14.强化考核结果运用，督促整改存在的问题，约谈风廉建责任制检查考核排名靠后的单位政主要负责人。
（六）做廉洁从政表率
15.带头学习《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》，自觉接受监督。模范执行八项规定精神和省委六条意见，认真落实《XX 省教育厅关于改进工作作风密切联系群众的实施办法》。
16.严格执行民主集中制，带头执行集体议事规则。严格执行内组织生活、请示报告、领干报告个人有关事项等制度规定。
17.从严教育监督管理配偶、子女、亲属和身边工作人员,决不利用职权或职务上的影响谋取私利。
三、校领导班子其他成员职责范围内的主体责任
委领导班子其他成员对职责范围内的风廉建负主体责任，应当切实履行“一岗双责”，做到业务工作分管到哪里，风廉建责任就落实到哪里。
（一）主动研究部署
1.掌握职责范围内的风廉建现状，结合业务特点，指导、督促分管部门和联系学院制定具体的风廉建工作计划和落实措施，做到业务工作和风廉建同部署、同研究、同落实、
同考核。
2.每年年初与分管部门和联系学院签订风廉建责任书。召集分管部门主要负责人和联系学院领导班子成员举行专题会议，安排部署分管范围内的风廉建重点工作。
3.每年至少到分管部门或联系学院开展 1 次风廉建专题调研，分析研究问题，提出工作要求和对策建议。
（二）支持查办案件
4.对发生在分管范围内的违纪违法问题和不正之风，及时向校委、X 委报告。
5.大力支持省 X 委纪检组和校 X 委对分管范围内涉嫌违纪违法问题的审查，强化责任追究。
（三）加强督促指导
6.加强对分管部门和联系学院落实风廉建主体责任情况的督促、指导，推动职责范围内风廉建主体责任落实。
7.及时采取批评教育、谈话提醒、警示谈话等方式加强对分管部门主要负责人和联系学院领导班子成员的日常教育、监督和管理，发现倾向性、苗头性问题早提醒、早纠正。
8.指导督促分管部门和联系学院对巡视、风廉建责任制检查等发现的问题采取措施予以整改。
（四）参加检查考核
9.支持和参与学校落实风廉建责任制检查考核，对分管部门和联系学院提出工作要求。
10.对分管部门和联系学院在落实风廉建责任制检查考核中发现问题较多、综合评价排名靠后的，及时约谈其政主要负责人，并督促限期整改到位。
（五）严格廉洁自律
11.带头遵守员领干廉洁自律规范，严守纪律，严格落实八项规定精神、省委六条意见。
12.严格执行民主集中制、内组织生活、请示报告、领干报告个人有关事项等制度规定。
13.从严教育监督管理配偶、子女、亲属及身边工作人员，对存在的问题及时提醒，并督促整改。