共青团推优入党工作总结材料汇编6篇
根据积极分子的综合表现进行讨论，然后将优秀积极分子推荐给党支部。下面是星星阅读网小编为您推荐共青团推优入党工作总结材料汇编6篇。
团x市委“推优入党”工作总结范文1
20xx年以来，团x市委在全面落实推优入党的基础上，以x市x区和x区为试点，抓好“党团衔接”，落实推优入党制度安排，设计好、推进好这个“推”的环节，切实发挥好党的后备军作用。自试点以来，x、x两区共推优入党x人。
一是制定方案指引，明确推优流程。根据共青团中央《共青团推优入党工作实施办法（试行）》文件，团x市委联合市委组织部共同研究推优入党的制度安排，将28周岁以下青年入党的要求列入市委组织部工作提示，并在市党务工作者培训班上予以布置落实。x、x两区作为试点，分别联合当地区委组织部下发《28周岁以下共青团员推优入党工作规范化指引》（镜组通〔2020〕3号、繁组字〔2020〕13号），市本级在总结两区经验的基础上，制定《x市28周岁以下共青团员推优入党工作规范化指引（征求意见稿）》，明确推荐条件、“推优”大会的流程、工作要求和纪律、文体范例等，有效提升推优入党工作的制度化、规范化水平。
二是前期全面摸排，确定推优基数。摸清底数是做好推优入党工作的基石。试点区团委联合组织部门在年初摸排当年各党组织中递交入党申请书和发展成为积极分子的名单，筛选出28周岁以下的团员青年，单独建立台账，根据各支部团员人数和实际情况，合理制定当年度推优工作计划，改变以往的“要我推”为“我要推”。
三是构建联动体系，保证推优质量。高度重视“推优”的严肃性、规范性和准确性，着力构建基层团支部、同级党支部、上级团组织、上级党组织的联动工作体系，精心设计“推”的制度程序和“优”的考核标准，严格“入口关”。严格明确推荐对象条件和比例要求。《推优入党申请表》需要团支部签署意见，征求上级团组织意见，填好后由同级党组织签署意见，方可向上级党组织推荐。同时，对《申请表》进行编号，建立《申请表》发放登记台账，确保一个编号对应一个团员。
团x开发公司团委“推优入党”工作显成效2
推荐优秀团员作为党的发展对象，是党赋予共青团组织的一项光荣任务。团x开发公司团委一直以来将此项工作作为培养青年人才的重要途径来抓，严把三个关口，团员的推优入党率逐年提高，截止目前党员的发展对象中团员人数已达100%。
严把入口关，确保“推优”质量。该团委根据《党章》规定，制定《推优工作制度》，并结合党员发展新细则的要求，严格保证推优质量。要求各青工组推荐对象必须具备四个条件：年龄在35周岁以下的团员青年；志愿加入中国共产党员，并提交入党申请书至少x年以上；认真学习马列主义、毛泽东思想、党的基本知识和本岗位专业技术知识，爱岗敬业，每季度至少向所在单位党团组织提交思想汇报x篇；遵守团的章程，积极参加团组织的各项活动，围绕公司积极发挥团员青年的先锋模范作用，群众基础好；只有满足以上四个条件的优秀团员青年才能被“推优”。
严把培养关，在“育优”上下功夫。发挥共青团组织优势，将“推优”过程作为对团员进行教育培养的有利时机。针对积极申请入党的团员青年，定期开展形式多样、生动有效的教育活动。如开展青年读书活动，青年岗位成才培养，青年志愿服务等活动、组织团干部讲团课以及开设党团学习网站等，增进优秀团员青年对党的认同和感情，端正入党动机，形成争当先进、奋发向上、积极向党组织靠拢的氛围。
严把程序关，确保公开公正。要求各青工组在“推优”工作中，认真考察推荐对象，并征求所在单位职工群众意见。公司团委组织针对推荐名单召开全体团员青年会议，集体讨论确定推荐名单，在全体团员范围内公示，公示无异议后，团组织填写《优秀团员入党推荐表》，报所在党组织审核，确保推荐程序的公开、公平、公正。
共青团x市委多措并举奏响“推优入党”工作新篇章3
“推荐优秀团员青年作为党的发展对象”，是党赋予共青团的一项重要职责，是共青团发挥党的助手和后备军作用的重要体现。为进一步深化党建带团建工作，优化全市党员队伍结构，共青团x市委多措并举全面启动推优入党工作。
一、线上+线下，数据排摸为抓手
为梳理完善全市团组织架构，深入挖掘符合推优条件优秀团员青年，团市委采取“线上+线下”的模式，线上依托智慧团建系统，线下印发《关于在全市集中开展团员登记及团内基础信息大摸底工作方案》开展数据大调查，通过摸排全市团员数量以及全市符合推优入党条件的团员青年，进一步更新团员数据库。
二、党团联手，规范流程为重点
坚持将制度建设作为一项重要工作，团市委联合市委组织部及时下发《关于进一步规范做好“推优入党”工作的通知》，通过严格的推优条件和推荐程序，确保将真正具有榜样模范作用的优秀团员青年推荐到党组织中来，由此奠定“党团联手，齐抓共管”的工作格局。
三、精准培训，营造氛围为举措
推优入党作为党团衔接的重要关键环节，必须作为一项经常性的工作常抓不懈，团市委组织全市各乡镇、街道团干部开展“推优入党”工作培训，强调推优工作目的及意义，解析推优入党程序，以会的形式帮助和指导基层团组织。
下一步，团市委将持续推进推优入党工作，借鉴先进经验，探索“推优”新途径，创新“推优”形式，使推优工作不断向前发展，为党源源不断地输送新鲜血液。
党团衔接出实招，推优入党见成效4
为深化群团改革，积极推广共青团基层组织改革综合试点成果，依托党建倒逼团建，进一步规范团员、青年入党流程，形成党团互促互进同发展的良好局面，团县委依托党团衔接机制，坚持把推优入党作为夯实共青团基层组织改革工作的基础工程，以“三个精准”扎实推动党建带团建工作，为党源源不断培养和输送新鲜血液。2021年以来，我委共推荐x名优秀团员、青年加入党组织，其中x名已成功发展为党的发展对象。
一、以党建引领为关键，在精准施策上出实招
一是坚持党建引领，精准施策，明确推优入党标准。按照《x县共青团推优入党工作实施办法（试行）》《x县加强党建带团建工作的实施意见》《关于加强新时代党建带工建带团建带妇建工作的实施方案》等文件要求，落实推优入党“两个一般、两个主要”要求。党组织发展共青团员入党应经过团组织推荐，28周岁以下青年入党积极分子中团员占比不低于90%，使共青团员成为发展青年党员的主要来源，28至35周岁青年入党一般应书面征求团组织的意见。
二是坚持党建引领，严格考核，明确党团工作联议。各级党组织把共青团建设工作纳入党组织议事范围，明确x名相对年轻的委员分管共青团工作，必要时，直接兼任同级团组织负责人。党组织每半年至少专题研究x次团建工作，党组织委员会定期听取团组织书记工作汇报，团组织主要负责人列席同级党组织会议。县委将团建工作纳入党建工作部署和年度考核，每年由团县委对各部门、各镇（街）抓团建工作进行考核并提出评价意见，考核占比x%，团建不合格的党建不能评优。县委常委会会议每年至少听取x次共青团工作汇报。
三是坚持党建引领，组织联动，推进党团活动同建。施行党建带团建“三带三联”工作机制。即：党员带团员、党课带团课、党校带团校、党团工作联动、党团活动联办、党团服务联进。推动党建团建大融合大发展。同时加大对共青团工作的经费保障力度，按照县域青年户籍人口人均1元的标准安排团县委工作经费，纳入年度财政预算。明确县级团委和基层团组织可以按程序承接有关青少年事务的政府购买服务项目。各级党组织将团建工作经费纳入党建经费计划。
二、以创先争优为载体，在精准推进上下实功
一是贯彻长效机制。严格实施《x县团员青年“三亮两展一创”制度》和《团干部六级评议述职制度》，聚焦团员青年亮身份、亮承诺、亮行为，展形象、展风采，创先锋示范为主要内容的“三亮两展一创”活动和团干部“六级评议”，在全县广大共青团员中形成比、学、赶、超的良好氛围，充分发挥团员的先进、示范、引领作用，进而实现团干强能、团员强德、全团强为。
二是强化载体建设。按照《六型三比团员先进性评价制度》为不同领域的团员量身打造舞台。采取团干部比德能、比勤奋、比作为，学校团员比示范、比刻苦、比进步，机关事业单位团员比业务、比效能、比奉献，企业团员比技能、比生产、比创造，社区、农村团员比觉悟、比致富、比文明，两新社会领域团员比诚信、比经营、比贡献的方式，为六种不同类型的团员评优提供参考。评议结果为“优秀”等次的共青团员，优先评选“优秀共青团员”、“青年岗位能手”等行业内各项优秀等荣誉、表彰。共青团基层组织改革工作启动以来，全县共有x个团组织荣获国家级“全国五四红旗团支部”荣誉，x个团组织、团员、团干部荣获省级“贵州省五四红旗团委”、州级“优秀共青团员”等荣誉，县级共评选出x个五四红旗团组织，x个优秀共青团员、团干部。
三是严格评优比例。“六型三比团员先进性评价”的评议结果作为团员推优入党依据。每年年底，各级团组织广泛开展团员教育评议工作，评议优秀等次的团员数量控制在参加评议团员数的x%以内，各级团组织根据各级党组织年度党员发展计划确定推优入党团员人选。明确团干部年度评议未取得优秀的，个人年度考核不能评优。
三、以监督倒查为保障，在精准落地上见实效
一是强化监督。党建带团建工作纳入县委巡察监督范围，团建不合格的党建不能评优。同时团县委做好对各部门、各镇（街）团建活动开展的常态化监督，确保各单位及各单位党组做好“4个1”党务带团务工作模式。即：各单位每年年初必须召开1次专题会议研究部署团的工作，每半年专题研究团的工作至少x次以上；各单位党组织书记每年至少参加x次团的活动、至少给团员上x次团课或作x场形势分析报告会。
二是强化倒查。严格按推优入党要求，在团员、青年成为入党积极分子前和成为发展对象前两个阶段开展核查，确保共青团员入党x%经过团组织推优，28至35周岁青年入党x%书面征求团组织的意见，并核查团员《优秀共青团员入党推荐表》是否同步装入党员档案材料。未经过团组织推荐的团员青年，暂缓发展为党的发展对象，进而实现以党建倒逼团建，确保团员、青年入党流程规范。
党团共建，x新区x“推优入党”工作成效显著5
做好“推优入党”工作是新时期加强党的建设的现实需要，也是基层共青团组织的基本职责和重要工作内容。通过“推优”，不仅有利于加强团的思想政治工作和组织工作，激发广大团员青年的政治热情，增强共青团组织的凝聚力，也对确保党的事业后继有人起着重要作用。
x共有18-35岁青年x名，团组织x个，共青团员x名，2019年全年发展、培养x名优秀共青团员成为入党积极分子，引导青年团员积极向党组织靠拢成效显著。
一、健全机制，规范操作
x党工委坚持以党建带团建，把推优工作作为党团共建工作的重要内容来抓，组织部门及团工委联合制定印发《x办事处开展推优入党工作实施方案（试行）》《发展党员推优入党工作指引》，明确规范了发展党员中推优入党的对象、推荐流程、培养考察方式等工作规程，保障了推优入党工作有力有序推进。
二、夯实基础，思想引领
提升团员青年对党的信念，是推优工作的重中之重。x党工委以抓好团组织自身建设为前提，依托“智慧团建”系统，全面实现团员报到、组织关系转接、团费收缴、在线学习等基础团务信息网络化，团组织基础进一步夯实；切实从严治团，多管齐下加强团干部教育培训，以“三会两制一课”“青年大学习”、青年座谈会、x新时代大讲堂等教育阵地为载体，以“五四”运动100周年和改革开放40周年为契机，开展征文竞赛、参观大潮起珠江展览等爱国主义教育活动，广大团员青年政治责任感和时代紧迫感明显增强，跟党走的思想基础更加牢固。
三、党团共建，抓好落实
x党工委将各级团组织推优工作落实情况作为基层团组织工作考核的重要内容，明确推优工作职责，做到一级抓一级，层层抓落实；将推优工作纳入到基层党组织建设的总体格局，在制定党员发展规划时，把推优工作作为一项重要内容，由各级团组织逐级考察推荐，确保推优工作全覆盖；严格把住入口关，各级团组织坚持推优标准，着重关注积极要求进步、有入党愿望、综合素质较高的团员，加强锻炼、引导和帮助，考量综合素质，培养符合党员要求的优秀团员；切实落实推优制度，规范推优程序，及时确定推优对象，2019年全年共有x名团员向党组织递交入党申请书，其中有x名优秀团员被推荐成为入党积极分子。
四、树立标杆，典型引领
一个榜样是一面镜子，更是一面旗帜。x党工委积极引领表现突出的团员青年参与争先创优，各团组织团员青年近三年来获得省级荣誉x项、市级荣誉x项，包括省五四红旗团委x个、省优秀团干部x名、省优秀团员x名。这些先进典型、榜样标杆，发挥了先进模范的带头表率作用，影响带动了大批团员青年积极向党组织靠拢。
团x市委“推优入党”工作总结范文6
推优入党是党赋予共青团的重要政治职责和光荣任务，为扎实做好共青团推优入党工作，努力形成党团互促互进共同发展的良好局面，共青团x市委员会联合中共x市委组织部共同印发《关于在全市非公企业和社会组织中全面推行党群共建工作的实施意见（试行）》（讨论稿），制定了《非公企业和社会组织群团组织推优工作规范》。自去年x月份试点以来，全市团组织从学生、生产一线职工、专业技术骨干、经营管理等人员中发现优秀团员x名，并作为推优对象向党组织推荐，截至目前，其中x人已加入中国共产党，x人成为发展对象，x人确定为入党积极分子。
一、团x县委聚焦提升团员青年先进性和光荣感，打造“全链条式”培养路径
近年来，x团县委持续探索完善定期向党政积极举荐优秀青年人才的机制，积极推动把“青年马克思主义者培养工程”纳入各级党委政府的人才培养规划。坚持把推优入党作为共青团基层组织改革工作的基础工程，切实建立起党团衔接机制，为党源源不断地培养和输送新生力量。
为规范推优程序，试行《x县“推优入党”工作方案》，制定完整的“民主评议、谈心谈话、组织考察、团组织推荐、纳入档案”操作流程。按照“两个一般”原则，前置推优程序，在确定入党积极分子前开展人选考察，经团支部民主评议推出候选人后，还需由团县委对县直部门单位“推优”人员进行考察，由乡镇团委对乡镇“推优”人员进行考察。并将《共青团推优入党推荐表》纳入党员发展档案材料。将优秀青年干部和青年人才纳入党团联合培养和“推优”入党范畴。
二、江东控股集团团委将“推优入党”与加强和改进团员青年思想政治教育相结合，引领广大团员青年成长成才。
党团联动共建，构建发展新格局。依托党建带团建，着力构建党总支、团总支、基层团支部三级联动的工作体系，推动理论学习与素质锻炼、个人发展与社会服务、选拔培养与择优推荐的三项结合，力求打造团组织“推优入党”工作新格局，使‘推优’工作逐步成为党组织发展青年党员的主要渠道，使共青团员成为党组织发展青年党员的主要来源。今年以来，集团1名青年通过“推优”成为预备党员，2名团员青年递交入党志愿书，通过党组织公推公选成为入党积极分子。
分类实施选优，广泛凝聚青年。“选优”位于“推优入党”工作的最前端。结合新时代团员青年的行为特点与成长规律，注重在基层团组织中，分阶段、分层次选拔优秀团员青年。集团团委加强思想武装和理论教育，通过团员青年参加党史学习和党建活动活动的方式，让团员青年了解党、认识党的同时，注重普及党的理论知识，建立起对党、团组织的朴素情感。通过开展学习教育、社会实践、志愿服务等活动，让优秀青年在实践过程中展示才华、脱颖而出。
理论实践结合，全面培养青年。作为“推优入党”工作的核心内容，构建“理论学习+社会实践”“育优”平台，既提高理论水平，又培养实践能力，更发挥榜样力量引领青年成长。一是重理论。注重理论学习的体系建设，通过听党课、听团课、参加培训、讲座、研讨等集中学习的方式，让团员青年掌握马克思主义中国化的最新成果，加深对党情国情和世情的了解。二是重实践。优秀青年的培养，既要注重理论学习，又要注重实践锻炼，引领团员青年在社会服务中成长成才。2020年以来，集团全体团员青年，积极参与了“疫情防控”“抗洪抢险”“文明创建”“植树湖绿”及“爱心义卖”等志愿活动。
三、x师范高等专科学校团委坚持公开、公平、公正，坚持支部民主推荐和党团组织选拔相结合原则，保证推优质量。
立足于团员教育培养。以加强各团支部对团员的培养、教育，提高团员的思想、政治素质为基础，做好推优工作。
严格遵守程序，坚持标准，确保质量。各团支部组织团员学习有关推优程序和推荐标准，提高团员对推优工作的认识，把握推优的标准和程序。之后各支部召开团员大会，最后经团总支统计、讨论、研究后，上报团委审核确定。
全面收集推优候选人的资料，严格考察推优。首先由各团支部负责收集每位候选人的学习成绩，班级排名，长期表现，综合测评选举所得票数及分数，全面了解候选人各方面情况。之后各系部召集各班团干、团总支全体成员、党总支及相关推荐人员辅导员召开讨论会议。辅导员逐一对本支部公推人选的学习情况，生活作风、群众基础等情况进行详细介绍，随后在场人员逐一发表意见，提出对候选人的看法。会议上各参会人员的发言做保密处理。在经过一系列的讨论和核实之后，团总支最终确定入党积极分子候选人上报校团委公示。
透明度高，学生反馈意见途径多。整个推优过程均在同学和教师的有效监督下进行，并且在校园公示，力求得到最真实、最直接的群众意见。
下一步团x市委将积极争取党委、组织部门的指导支持，持续加大“推优入党”的工作力度，进一步探索优化“推优入党”有效路径，力争为党组织注入更多新鲜血液。