国有企业办公室年度工作总结范文五篇
忙碌的20xx年已悄然离去，迎来新年的同时非常有必要回望一年来走过的路。以使自己不断总结经验，反思不足，在新的一年里确立更为明确的目标。下面是星星阅读网小编为您推荐国有企业办公室年度工作总结范文五篇。
国企办公室工作总结1
20xx年上半年是一个与众不同的半年，我的工作在这半年里，有了很好的成绩，身为办公室主任，我完成了自己的工作，这与我是一个很大的成就。现对自己上半年的工作进行总结。
上半年，我管理的办公室增加了不少的新人，我作为主任，理当担起为信任培训的责任。因此在新人入职前，进行了一次入职培训，帮助新员工熟悉了办公室的业务和工作流程。在这半年里，又对老员工和新员工分别进行了_次培训，对他们进行能力加强训练，为办公室的建设提供更好的贡献。
每个月我对办公室的档案都要进行整理，并做好每个月的总结，帮助自己吸取工作中的教训，为之后的工作做好工作计划，按照自己制定的计划一步步的实施，把办公室的事情打理的有序。20_年在上半年，我对办公室的设备进行了检查，发现有些设备已经老化和出现问题，对此，我进行了维修维护，并同时加购了几台新电脑，并做好的这些设备的维修费用和采购费用的记录，做了一个完整的账目，并展示在办公室里的展示栏里，让大家都知道财务的具体情况。
我在对比以前办公室的制度后，找到漏洞，建立了办公室新的制度体系，对规定做了合理的修正。对员工的行为规范也做了相应的调整，在这样对制度和行为规范做了修改之后，办公室的风气也得到了改正，大家工作起来也都很规范，极少有人去违反规定，个人的行为也都得到了改正。同时也对办公室员工的工作流程增加了几个新的步骤，比如定时汇报自己的工作情况，每周都要进行一次会议等等。
在上半年里，我也做好每个月的工作记录，并向领导进行汇报，及时收集众人的意见，在争取到领导的同意后，再去做相应的改变。
在这半年，我尽量做好个人的职务，把办公室的工作做好，让自己在这半年里工作的同事，也不断的去学习。让自己做一个公正的人，逐渐的发现自己的问题，并去改正缺点，完善自己。
在下半年的工作中，我一定发奋图强，扬长避短，努力做好工作的每一步，让自己更快的成长，帮助大家把办公室给建设好，做个负责人的主任，让大家能够在办公室里更好的参与工作。
国企办公室工作总结2
时间过得真快，这上半年的工作已经结束了，我怀着一个非常好的态度来到了公司这里，现在已经过去了，整整一年的时间，今年上半年工作让我印象非常深刻，这半年的时间积累，让我更加清楚地认识到了我们公司的文化，也让我了解到自己岗位上面一些非常值得学习的东西，也在这个过程当中，进步了自己很多，转眼之间半年已经过去了，可是我依然留恋，也喜欢用这样的状态去工作，作为您办公室的文员，我为自己来到公司这里而感到骄傲，也需要总结一下半年来的经历。
首先可以说我是你新员工，因为自己来的时间并不是非常久，我希望能够接受到周围同事的认可，也希望能够在这里能够得到一个稳定的发展，所以我一直都非常努力，也想通过自己的方式去获得大家的认可，现在过去半年的时间，我真的看到了一些效果，真的非常渴望用这样的心态，用这样的方式去思考，这一点是毋庸置疑的，也是我需要去踏踏实实保持下去的，半年说长也不长，我一直都非常坚定自己的状态，在办公室这里有着非常好的工作氛围，我们都处在一个好的工作环境下面，大家平时都相互之间比较融洽，遇到了问题也会相互请教，这是让我印象非常深刻的，也是让我感到无比幸运的一点，自己经常会有一些工作，上面的问题，周围同事会给予一些意见，或者帮助。
我很感激这里的一切，勇敢及同事对我的一些帮助，因为现在我也会逐步的去挑战自己，也会让自己在这个过程当中陆陆续续的去发现一些可以学习的东西，虽然上半年的工作已经过去了，可是我一定会更加用心，更加努力的去提高自身的工作，也会把这些细节做得更好，我感激周围同事，也很希望未来有一个稳定的发展空间，在这里的每一天，我都感觉到非常的高兴，很充实，作为办公室的文员，我会进一步提高自己的工作水平，让领导让同事们认可我，这是我现在对自己的一个小小的要求，我很感激半年来的这一切，相信在未来，我能够做得更好，半年的成长与学习是一个对自己的磨砺，通过这样的方式积累工作经验，提高自己的水平是非常不错的，我感觉公司对我的培养，我会继续努力的。
国企办公室工作总结3
上半年来，在公司领导的关怀和同志们的支持帮助下，在全体同志们的支持配合下，我服从工作安排，加强学习锻炼，认真履行职责，全方面提高完善了自己的思想认识、工作能力和综合素质，较好的完成了各项目标任务。虽然工作上经历过困难，但对我来说每一次都是很好的锻炼，感觉到自己逐渐成熟了。现将上半年工作做如下总结：
一、文书工作严要求
文件的流转、阅办严格按照公司规章制度及ISO标准化流程要求，保证各类文件拟办、传阅的时效性，并及时将上级文件精神传达至各基层机构，确保政令畅通。待文件阅办完毕后，负责文件的归档、保管以及查阅。做好分公司的发文工作，负责文件的套打、修改、附件扫描、红文的分发、寄送，电子邮件的发送，同时协助各部门发文的核稿。
公司发文量较大，有时一天有多个文件要下发，我都是仔细去逐一核对原稿，以确保发文质量。同时负责办公室发文的拟稿，以及各类活动会议通知的拟写。每个月末对各部门月度计划的执行情况进行核对，催收各部门月度小结、计划，并拟写当月工作回顾，整理办公会议材料汇编成册，供总经理室参考。办公会议结束后，及时整理会议记录，待总经理修改后，送至各部门轮阅。
二、督办工作强力度
督办是确保公司政令畅通的有效手段，今年以来，作为督办小组的主要执行人员，在修订完善督办工作规程，并以红文的形式将督办工作制度化后，通过口头、书面等多种形式加大督办工作力度。抓好公司领导交办和批办的事项、基层单位对上级公司精神贯彻执行进度落实情况以及领导交办的临时性工作等，并定期向总经理室反溃。
三、内外宣传讲效果
宣传工作是公司树立系统内外社会形象的一个重要手段和窗口。上半年在内部宣传方面，我主要是拟写分公司简报，做好协办的组稿工作，以及协助板报的编发，外部宣传方面完成了分公司更名广告、司庆祝贺广告等的刊登，同时每月基本做到了有信息登报。
四、秘书工作
秘书岗位是一个讲责任心的岗位。各个部门的很多请示、工作报告都是经由我手交给总经理室的，而且有些还需要保密，这就需要我在工作中仔细、耐心。上半年来，对于各部门、各机构报送总经理室的各类文件都及时递交，对总经理室交办的各类工作都及时办妥，做到对总经理室负责，对相关部门负责。因为这个岗位的特殊性，为了更好地为领导服务，保证各项日常工作的开展，每天我基本上6点多钟才下班。有时碰到临时性的任务，需要加班加点，我都毫无怨言，认真完成工作。
在下半年的工作中，我会积极改进上半年工作的不足，努力将办公室的各个环节沟通、协调好，将下半年的各项任务圆满完成。
国企办公室工作总结4
我在公司办公室从事秘书工作，今年上半年来，在办公室领导的指导和关怀下，在同志们的支持和帮助下，自己爱岗敬业，恪尽职守，作风务实，思想坚定，认真履行工作职责，较好地完成了工作任务。现将上半年工作情况作以简要总结。
一、加强学习，提高了政治水平和业务素质
具备良好的政治和业务素质是做好本职工作的前提和必要条件。我利用工作和业余时间系统地学习了与业务部门相关的政策、法规和条例等，使自身的理论及业务素质得到了有效提高。我不仅从报刊和专业书籍上汲取营养，还谦虚地向周围理论水平高、业务能力强的同志学习，取人之长，补己之短，努力丰富自己、充实自己、提高自己。
二、勤于笔耕，增强了文字功底和思维能力
秘书工作要求有较强的文字表达能力和逻辑思维能力。为了提高自己的写作能力，能够经常从研究已经成型的材料入手，细心揣摩，边写边改，并请部门领导提出意见和建议，然后再进行深入加工，经过反复推敲，最后定稿。在起草各种材料中，都能够力求掌握第一手素材，材料的写作需要有详尽、准确的第一手资料，这样才能保证向领导反映准确信息，也能够为领导及时决策提供可靠依据。
对于工作中存在的问题，我总是积极动脑筋、想办法，为领导献计献策，充分发挥了助手和参谋作用。公司印发的文件具有很高的严肃性和权威性，代表公司的形象，出现任何纰漏都会影响公司工作的正常进行。对于要印发的文件，我每次都进行认真的核稿和校对，并请其他领导和同志帮助把关，减少了出错的几率，保证了文件准确、及时发放。
三、深入实践，强化了协调意识和服务意识
领导的决策和指示的落实都需要进一步的协调、检查和督促，这是秘书工作的一项重要职能。为此，我能够深入单位或部门中调查研究，掌握第一手材料，特别是公司开展的挖潜增效活动中，能够积极深入到各相关单位或部门进行调研，为公司改革发展提供参考依据。对一些矛盾灵活掌握，具体问题具体分析，正确处理问题。
在日常工作中，密切联系实际，收集有关资料，积极为领导实施工作计划提供可靠依据，当好参谋助手。努力促进公司经营管理、施工生产和企业文化建设健康发展。工作中，积极转变工作作风，增强公仆意识和服务意识，对外来电函、来访人员和办事人员认真接待，积极高效办事，恪守不损害公司利益的宗旨，切实为员工解难、为领导分忧，充分发挥桥梁纽带作用。
四、快速反应，完成临时工作和紧急任务
办公室是公司的综合部门，业务和事物都很多，涉及为领导服务、部门之间沟通协调、公司方针政策执行情况的督促、检查，以及安全、工伤、保卫、消防、打字、档案管理、小车管理、交通管理、食堂、卫生、接待、印章（介绍信）管理、办公费用考核、餐费考核、油料考核等等，分工细、面积大、很繁杂，虽然有严细分工，但更多的是相互协作，所以很多的情况下都是部门之间的同志，不分份内份外，都能够积极主动完成各项工作。能够体现一种协作精神、团队精神，自己也积极努力做到了这一点。
不管部门领导在与不在，都能够严格要求自己，坚守岗位，努力为领导、为部门分忧解难。每次接到领导的工作时，都表现为一种：“接受任务愉快，完成任务坚决”的工作理念。工作中也能够按照领导安排，积极主动做好相关工作，对待其他部门的工作也也能够提供帮助或协助。另外，自己还能够以主人翁的姿态对待公司、对待工作。对常明灯、常流水，楼道、厕所卫生等，都能自觉保持和清扫。很多节假日或星期天，自己都到公司来，进自己最大所能，有一分热，发一分光。
五、存在不足
我虽然在上半年工作中取得了一些成绩，但还存在很多问题和不足。一是工作主动性较差，业务水平有待提高；二是处理一些复杂工作关系时还不能得心应手，工作显得措手不及，无从着手。三是深入基层调查研究还不够。在今后的工作中，我还要继续加强学习，扬长避短，努力实践，力求把工作做的更好。
国有企业办公室工作总结5
20xx年，办公室坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实党的十九大及十九届二中、三中、四中、五中、x中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记视察贵州时的重要讲话精神。在公司领导的正确领导和各部门的大力支持下，紧紧围绕公司工作计划，凝心聚力、务实重干，较好的完成了本年度各项工作任务，取得了明显成效。现将工作总结报告如下：
一、主要工作完成情况
（一）推动公文处理，有序运转工作。一是做好接收、传送、催办及文件管理工作，信息采集、上报、保密和档案管理工作，对来文的阅批、领导批示的督办、重要文件的核稿、收发文件、打印文件、会议记录等日常工作，做到严谨有序，不出差错。截至目前，共承办董事会46次、党委会 40次、总办会29次。二是及时收发文件，并交公司领导审阅，根据审阅意见，及时转达给相关部门或人员办理。各项文件材料，力求及时、准确高效。截至目前，公司收文共1666份（其中，阅办件 901份、阅知件558份、密件207份），发文718份。
（二）抓好车辆管理，实现安全节约。一是以安全行驶为原则，不断提升驾驶员安全意识、自律意识、服务意识、形象意识、保密意识。公开驾驶员出车排班及车辆行驶路线，严控超速、疲劳驾驶等行为，确保警钟长鸣。二是通过按月对车辆油耗、修理费等成本进行统计，动态化监督车辆年检、续保、保养和维修等工作的落实情况，形成台账。在做好用车日常保障的同时，无重大交通安全事故发生。
（三）落实主体责任，严格疫情防控。一是严格落实中央、省、市疫情防控总体安排部署要求，进一步降低新冠肺炎疫情感染风险，强化公司各项疫情防控措施，结合公司实际，成立新型冠状病毒肺炎疫情防控工作领导小组，制定《20xx年新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作方案》《公司新型冠状病毒感染肺炎疫情防控应急方案》。二是严格管理公司人员出入，所有来访人员进入公司必须测量体温、佩戴口罩，出示健康码行程码并做好登记，公司员工每日需测量体温，同时出市、出省必须填报《职工外出信息登记表》进行报备，每日保洁人员对办公区域做好清洁消毒、垃圾桶、口罩回收桶、电梯消杀等工作并做好记录。三是为响应国家号召，做到公司员工新冠疫苗接种全覆盖，降低感染和疾病传播风险，截至目前已完成33人疫苗接种工作（其中一人因疫苗过敏未接种），完成接种率100%。四是安排党员同志利用晚上休息时间积极与结对帮扶马槽社区开展入户采集社区住户疫情防控信息登记工作及开展辖区内3-11岁幼儿、学生疫苗接种秩序维护工作。
（四）强化隐患排查，筑牢安全意识。一是建立安全生产工作台账，做好日常办公场所安全检查工作，在日常排查工作的基础上，组织安全生产大排查大整治工作，加大安全隐患排查力度，推动安全生产工作日常化。二是加强安全知识宣传教育，努力提高员工对消防安全的全面认识。通过宣传栏、培训等形式，认真在公司内开展安全知识普及、应急标准操作规程等培训，增强广大干部职工的安全意识。三是节假日、防汛期间向公司各部门、子公司下发安全生产工作的通知，要求认真做好安全隐患排查工作，及时消除安全隐患。四是按照市国资局《关于做好20xx年全省“两会”期间信访维稳工作的通知》《关于市直监管企业做好节日维稳工作的提示函》《关于报送信访维稳情况的工作提示》要求，对公司信访维稳工作进行梳理排查，并建立维稳工作台账。
（五）严格推荐程序，搭好人才队伍。坚持党管干部原则和新时期好干部标准，着力加强队伍建设，培养有能力、有素质、有担当的优秀人才，加强干部的培养锻炼、选拔使用。一是注重人才队伍选拔培育。按照选人用人标准，在选拔干部任用工作中，坚持民主推荐、民主测评、个别谈话等制度。按照《党政领导干部选拔任用工作条例》《关于进一步规范市属国有企业中层管理人员选拔任用管理工作的指导意见》《员工岗位定级及晋升管理办法》等有关规定，完成了3名中层正职和3名中层副职干部的提拔，2名员工晋升主管，1名中层副职试用期转正。二是选优配强公司中层干部。根据工作需要，为增强公司人员力量，从国有企业商调了4名优秀中层干部到公司工作，充实了公司干部人才队伍力量。三是加强能力提升培训，全方位培养优秀人才。通过外聘讲师、视频教学、外派学习和集中学习等方式，不断提升员工综合素质和专业能力，截至目前，共组织全体干部职工集中学习10次，邀请法律顾问到公司开展了“合同法操作实务及风险控制”和“出租方视角下的房屋租赁合同审查及注意事项”专题讲座，外派2名员工到市债务办和市财政局跟班学习锻炼。
（六）抓好对外宣传，加强文明建设。一是塑造公司良好形象。办公室以“立体化”宣传、强化新旧媒体结合为原则，重点通过公司微信公众号的运营及展板宣传等方式，实时发布领导调研、合作座谈、重要活动等对外宣传信息，20xx年，发布微信信息 154 期，发布有关宣传标语5条。二是有力推进创建工作。按照《安顺市20xx年创建工作考核工作方案》要求，为扎实有效地开展创建活动，积极参与创建文明单位，公司结合实际，制定《文明城市创建工作方案》，并成立了志愿服务组织，开展关爱留守儿童志愿服务活动。三是通过宣传栏、温馨提示等，学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，持续开展中国特色社会主义和中国梦学习教育及《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》。四是开展志愿者活动。积极组织公司志愿者活动，发挥职工力量，树立企业形象，结合“五四青年节”“六一”儿童节等节日，组织公司全体干部职工进行了无偿献血活动，倡导青年干部无私奉献、传承乐于助人、救死扶伤的传统美德及到安顺市儿童福利院开展了关爱留守儿童等志愿服务活动。五是根据《安顺市精神文明建设指导委员会办公室关于开展20xx年全市精神文明建设工作先进单位评选活动的通知》，申报获得了20xx年全市精神文明建设工作先进单位。
（七）落实工会职能，发挥工会作用。一是落实职工代表大会的民主决策。公司职工大会通过了涉及职工切身利益的薪酬制度、晋升管理办法等制度；5月26日增补工会委员会2名委员、选举副主席。按照市总工会等部门《关于开展20xx年万民贵州省“最美劳动者”选树宣传活动的通知》要求，通过职工推荐，并申报市总工会，公司一名一线党员获得省工会颁发的“最美劳动者”。二是保障职工身体健康权益。公司工会做好提前预约体检机构，定期组织开展公司全体职工体检，6月完成了公司全体干部职工体检工作。三是发挥工会职能作用，切实做好慰问工作。按照相关规定及时做好员工生病、生日、婚育丧葬等的慰问，全年慰问生病员工1名，生日21人。按照福利发放标准，在春节、五一、端午节等传统节日向职工送上祝福和慰问金，使职工切实感受到工会的温暖和关怀。四是重温红色历史，传承红色基因，增强爱国意识。工会办公室以“重温红色历史 弘扬抗美援朝精神”为主题，组织全体工会会员观看了爱国主义教育影片《长津湖》。五是解决职工后顾之忧。为更好地推动解决广大职工最关心、最现实、最迫切的利益问题，不断增强职工的获得感、幸福感、安全感。按照贵州省工会服务职工中心《贵州省职工医疗互助慰问暂行办法》文件要求，公司工会为公司全体工会会员22人购买职工医疗互助。
二、存在的问题
今年以来，办公室全体人员牢记责任担当，着力奋发有为，各项工作标准在原有的基础上得到了一定成效，但还存在一些问题和不足。一是抓督办落实力度有待加强。二是在搞好公司后勤、服务干部职工方面点子不多，创新不够，后勤保障质效有待进一步提高。三是工作创新学习不够，开拓创新、大胆工作的思想树立得不牢固。
三、2022年工作计划
（一）强化理论素质，提升理论学习。继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，习近平总书记重要讲话精神，强化党史学习教育，进一步增强部门员工“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
（二）提高思想认识，切实转变作风。进一步提高政治站位，提升思想认识，对部门工作中存在的作风问题及时纠正转变。强化大局意识、担当意识、责任意识，积极担当作为，坚决杜绝不反馈、不汇报、不落实的情况出现。
（三）增强以文辅政，提高文字功底。进一步把好“审批关、格式关、印发关”切实规范文件起草，审核和印发工作。提高收发文运转速度，确保公文有序，高效运转，政令顺畅。
（四）增强协调能力，提升服务意识。进一步强化服务意识，坚持为领导服务、为公司服务、为各部门服务为宗旨，不断加强管理，竭尽全力加强各项后勤保障工作。增强综合督办、协调意识，把重点工作的推进和落实作为办公室工作的根本出发点和落脚点，树立朝气蓬勃和积极主动的工作形象，增强工作的前瞻性和预见性，认真筹备各种会议和活动，严格细致地搞好各个环节的服务，不断提升服务水平和质量。