下面是小编为大家整理的2022年党课银行党风廉政建设和反腐败形势党课讲稿例文,供大家参考。
银行党风廉政建设和反腐败形势党课讲稿范文 同志们：
根据纪委履职工作的要求，今天市分行纪委组织召开反腐倡廉形势报告会，下面由我和大家一起共同探讨目前的。
一、深刻认识新时代反腐败斗争的新形势 党的十九大以来，以习近平同志为核心的党中央一以贯之、坚决不移推进全面从严治党，党内政治生态展现新气象，反腐败斗争取得压倒性胜利，全面从严治党取得卓著成效。
〔一〕全国反腐败斗争形势。
习近平总书记强调，要继续坚持“老虎〞“苍蝇〞一起打，强调思想从严、监督从严、执纪从严、治吏从严、作风从业、反腐从严，突出“严〞的重点，保持“严〞的定力，进一步稳固和开展反腐败斗争压倒性胜利，对党的十八大以来不收敛不收手，严重阻碍党的理论和路线方针政策贯彻执行、严重损害党的执政根基的腐败问题，必须严肃查处、严加惩治。赵乐际同志提出了“两个丝毫不能〞：全面从严治党零容忍的决心丝毫不能动摇，惩治腐败的力度丝毫不能削弱。
〔二〕金融领域反腐败斗争形势。
党中央将“深化金融领域反腐败工作〞作为一项重要工作进行部署，坚决查处政治问题和经济问题交织的腐败案件，坚决斩断“围猎〞和甘于被“围猎〞的利益链，坚决破除权钱交易的关系网。据公开资料统计，年初以来，已有至少 x 名金融系统高管及金融监管系统官员“落马〞。
密集“打虎拍蝇〞的背后，是坚决贯彻中央决策部署的有力行动，坚持“严〞字当头，从严查处，金融反腐持续发力。
〔三〕x xx 银行系统反腐败斗争形势。
总行董事长 xxx 先后屡次主持召开党委会，传达学习习近平总书记重要讲话精神，并研究部署 xx 行党风廉政建设工作。着重强调，要持续保持惩治腐败高压态势，紧盯选人用人、项目审批、信贷、大宗物品采购、招投标以及金融乱象等重点领域，让权力在阳光下运行。
xx 组长在总结今年上半年纪检监察工作时，特别强调“紧盯重点线索不放松，案件查处要取得突破〞。上半年，全行系统共立案审查调查 x 件，同比增长 x%，给予党纪政务处分 x 人次，同比增长 x%。先后对审计局 xx 分局开展延伸检查，严肃查处 x 名总行直管干部、x名正处级干部；查处 xx 分行原党委副书记、副行长 xx 违纪违法案件，政务立案并留置 x 人，党纪立案 x 人；对 x 分行原党委副书记、副行长 x 审查调查，并采取留置措施；联合地方纪委监委查办 xx 分行原行长 x 案等 x 起案件。x 月份总行召开了警示教育大会，派驻纪检组通报了 x 起违反中央八项规定精神案件。从以上案例可以看出，x 行金融反腐力度空前加大，通过从严整治，严查快处，在全行释放出了有腐必惩、违纪必究、执纪必严的强烈信号。
近年来，xx 分行反腐倡廉形势总体较好，没有发现干部违法乱纪及廉政风险问题，但从综合总行下发的问题线索、信访等方面的资料分析，少数行在下面几方面还存在风险隐患：
一是客户经理职业操守方面。要谨防少数客户经理职业操守缺失，在贷款发放上向客户吃、拿、卡、要，以及少数客户为获取贷款而千方百计向银行工作人员行
贿，导致贷款发放上的廉政风险。
二是干部员工在婚丧喜庆大操大办方面。主要表现在极少数干部员工对子女升学、子女婚嫁等重大事项不向纪委报备，有的还扩大范围搞相互宴请。
三是员工行为管控方面。市分行人力资源部、内控合规监督部、纪委办公室要合力搞好员工行为排查，定期排查我行员工涉诉、涉拘事件，重点防范员工违规信用卡套现、非法集资、与客户发生非正常资金往来及与中介人员发生非正常往来。
四是作风建设方面。要严防少数员工工作作风不实、办事拖拉、效率低下造成客户投诉举报。
二、深刻领会派驻纪检监察组反腐败工作的新要求 为全面中纪委一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐〞工作要求，xx 组长重点强调要坚决查处不收敛不收手的违纪违法问题，确保“后墙〞不松、力度不减。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，保持“惩〞的力度、稳固“严〞的气氛。省分行纪委书记张泰松指出，坚决克服“宽、松、软〞，坚决做到“严、紧、硬〞，把“三不〞中的“不敢〞作为我们的本职、主责。
市分行党委切实扛起了全面从严治党主体责任，将全面从严治党与业务经营、改革开展等各项工作同谋划、同部署、同推进、同考核，积极支持纪委工作，与纪委建立健全了定期会商、情况通报、工作协同等机制，形成了同向发力、同频共振的党风廉政建设和反腐败工作新格局。市分行纪委积极压实监督责任，主动监督、靠前监督，加强廉政行为管控，强化问题线索处置，开展重点排查整治，开展廉政警示教育，全行党风、行风持续好转，政治生态持续优化，全行信访举报和问题线索持续向低，今年以来无一例违反中央八项规定精神和
“四风〞案件，未发生重大员工行为管理事件，持续保持无案件和重大风险事件发生，实现平安运营。
在看到这些成绩的同时，也必须清醒地认识到，在我们基层党员干部员工的思想上对反腐倡廉的认识还存在一定的误区：一是“领导论〞，认为腐败只会发生在有决策权的领导身上，一般党员干部员工无决策权与腐败沾不上边；二是“上层论〞，认为 x 行派驻纪检监察组抓的是上层是大案，关注不到基层、理会不到小案、惩治不到员工；三是“无关论〞，认为只要不涉嫌违法犯罪，即使在工作中“庸懒散〞、不作为、慢作为也与反腐倡廉、党风廉政建设无关；四是“个人论〞，认为人情世故、传统风俗习惯、碍于情面等违规宴请收受礼金、发生酒驾醉驾等都是个人行为，与单位与组织没有关系。
这些错误论调反映了我行基层党员干部政治站位不高、思想认识不清、制度执行不严、违纪惩罚不，是极其危险的倾向。现在反腐败工作越来越深入，持续向基层、向个体延伸的迹象越来越明显，希望大家认清形势、强化责任、认真履责、坚持不懈、久久为功，把反腐倡廉工作一抓到底，持续发力，打击歪风、树立正气，推进党风廉政建设取得新成效。
三、筑牢防腐拒变廉洁从业稳固防线 一是狠抓思想教育，坚决理想信念。全行干部员工要进一步提高政治站位，坚决政治立场，严守政治纪律，保持政治清醒，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推开工作，增强“四个意识〞，坚决“四个自信〞，做到“两个维护〞。各支行党委书记、纪委书记、班子成员要加强对管辖范围内党员干部的廉政
提醒和监督，把纪律挺在前面，注重抓早抓小，发现问题及时提提领子、扯扯袖子，使红红脸、出出汗成为常态，不能任由小问题开展成大风险。要坚持廉洁从政、廉洁用权，时刻以史为鉴、利剑高悬，筑牢拒腐防变防线，在现有的全行良好局面下，进一步营造风清气正、干事创业、和谐稳定、上下同心的良好政治生态，为全行稳健开展提供正能量。
二是狠抓监督管理，持续严管厚爱。当前，要加强员工行为问题整改，切实强化对一批“新型〞腐败问题的监督管控。近期，省分行纪委强化了十种变相受贿行为的管控措施。市分行纪委将加大监督执行力度，特别是加大员工日常行为监督。要切实践行严管厚爱，有为须有畏，有畏促有为，做到心有所畏、言有所规、行有所止；要不断加强教育、强化监督、主动整改，催促不合规行为的员工与不合规行为主动划清界限，迅速自查自纠自改，确保干净做人、廉洁办事。
三是狠抓执纪从严，坚持案件源头防控。各级纪委要持续保持“零容忍〞的高压态势，盯紧重点领域，深挖细查线索，主动发现一批问题，坚决查处风险背后腐败，对落实中央八项规定精神、扶贫领域腐败、防范化解重大金融风险等方面问题，要坚持“一案三查〞〔即查当事人的违纪违法责任、管理责任、领导责任〕，严肃追责问责。当然，在当前经营环境下，案件杀伤力是巨大的。当事人要受惩，领导人要问责，考核上要扣分，员工利益上要受害，内外形象上要受损。因此严查快处是手段，遏制预防才是根本。各级党委纪委要紧盯问题易发多发的领域，切实把政治纪律管牢，把制度流程管紧，把生活交往管严，从源头上预防和抵抗腐败。各行、各部门在案件防控上
丝毫不能懈怠，同时要注重防患未然，对苗头性、倾向性问题和重点人，要早作处置、早拿预案，决不能听之任之，任由开展。
四是狠抓作风建设，坚持落实管党治行责任。持之以恒落实中央八项规定精神，严防享乐、奢靡问题反弹，更加注重对形式主义、官僚主义问题的整治。特别是在违规吃喝、公车私用、操办喜宴、公款旅游等问题上要严格遵守规定，在当前习总书记提倡的制止餐饮浪费上发挥表率作用，永葆党员领导干部政治本色。身体力行是最生动的引领，率先垂范是最有力的号令。领导干部作为管党治党的组织者、推动者，要带头严于律己守好纪，带头公正正派用好权，带头崇清尚俭扬新风，大力营造出一个风清气正的政治生态。
同志们，当前反腐败斗争形势依然严峻复杂，全面从严治党依然任重道远，我们要坚决贯彻落实中央和总、省行党委各项工作部署要求，团结一心、勇于担当、不忘初心、继续前行，以党风廉政建设和反腐败工作的新成效，为我行改革开展提供坚强保证！